Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 4: Đầu tư nguồn nhân lực

Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 4: Đầu tư nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và các hình thức đầu tư nguồn nhân lực; phân tích chi phí – lợi ích của đầu tư cho giáo dục; các yếu tố ảnh hưởng; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG 4 ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 92 KHÁI NHIỆM VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC PHÂN TÍCH CHI PHÍ LỢI ÍCH CỦA ĐẦU TƯ CHO GIÁO DỤC CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG I. KHÁI NIỆM VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 93 1. Các khái niệm cơ bản Đầu tư nguồn nhân lực là quá trình thúc đẩy phát triển nguồn lực con người tri thức phát triển các kỹ năng và các phẩm chất lao động cần thiết đảm bảo cho sự vận động tích cực của các ngành nghề các lĩnh vực và của toàn xã hội. Quá trình đầu tư nguồn nhân lực làm biến đổi cả số lượng chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực. 2. CÁC NỘI DUNG ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 94 ĐẦU TƯ CÁ NHÂN ĐẦU TƯ CỦA GIA ĐÌNH ĐẦU TƯ CỦA DOANH NGHIỆP ĐẦU TƯ CỦA NHÀ NƯỚC ĐẦU TƯ XÃ HỘI 3. CÁC HÌNH THỨC ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 95 có bốn hình thức cơ bản đầu tư vào giáo dục đào tạo đầu tư cho việc di cư đến nơi khác đầu tư tìm kiếm công việc mới Đầu tư cho dinh dưỡng và y tế người lao động đều phải bỏ ra một khoản chi phí ban đầu quyết định đầu tư luôn đi kèm với kỳ vọng nó sẽ mang lại những khoản thu nhập tốt hơn trong tương lai PHẢI CÂN NHẮC GIỮA LỢI ÍCH VÀ CHI PHÍ 3. CÁC HÌNH THỨC ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 96 Chi phí đầu tư chia thành ba loại Các khoản chi phí trực tiếp học phí mua sách vở đầu tư giáo dục chi phí đi lại đầu tư di cư chi phí tìm kiếm thông tin đầu tư tìm việc làm mới . Chi phí cơ hội trong giai đoạn đầu tư người lao động thường không thể đi làm toàn thời gian nên mất đi một khoản thu nhập Chi phí về tinh thần sức khỏe Các hình thức giáo dục đào tạo mà người lao động có thể đầu tư Đầu tư cho năng lực chuyên môn - kỹ thuật Đầu tư cho kiến thức nền Đầu tư cho kiến thức bậc cao Các hình thức này có thể do cá nhân doanh nghiệp hoặc nhà nước tiến hành II. LỢI ÍCH VÀ CHI PHÍ CỦA ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 97 1. TỔNG QUAN PHÂN TÍCH LỢI ÍCH VÀ CHI PHÍ CBA Giới thiệu mô hình phân tích Ví dụ về phân tích lợi ích và chi phí II. LỢI ÍCH VÀ CHI PHÍ CỦA ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC 98 2. Lợi ích của đầu tư nguồn nhân lực đối với cá nhân người lao động Tăng mức thu nhập Tăng cơ hội tìm

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
11    59    2    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.