Bạn là ai: nhà quản lý, lãnh đạo hay người tiên phong? Có bao giờ bạn nghĩ là mình sẽ mãi là một nhà quản lý không? Hoặc, bạn có tố chất gì để có thể lãnh đạo tổ chức của bạn tới các bục vinh quang mà trước đây, thậm chí chưa bao giờ bạn mơ tới? | Bạn là ai nhà quản lý lãnh đạo hay người tiên phong Có bao giờ bạn nghĩ là mình sẽ mãi là một nhà quản lý không Hoặc bạn có tố chất gì để có thể lãnh đạo tổ chức của bạn tới các bục vinh quang mà trước đây thậm chí chưa bao giờ bạn mơ tới Giữa một nhà quản lý lãnh đạo và người tiên phong luôn có điểm khác biệt trong cách tiếp cận với công việc. Khi mà bạn đã hiểu rõ cách tiếp cận hiện nay của mình bạn có thể đạt được vị trí như bạn mong muốn. Hãy làm bài trắc nghiệm nhanh này để tìm hiểu về khả năng lãnh đạo của bạn. 1. Bạn miêu tả thế nào về cách bạn tiếp cận để xử lý các nhiệm vụ hàng ngày a. Tôi thực hiện các nhiệm vụ được giao b. Tôi khám phá ra các cách làm mới để thực hiện nhiệm vụ c. Tôi thúc đẩy mọi người làm các nhiệm vụ đó 2. Khi suy ngẫm về hiện trạng của công ty bạn a. Chấp nhận và duy trì các tiêu chuẩn của công ty hiện nay b. Thử thách các tiêu chuẩn và phát triển những cái mới c. Tìm hiểu xem những cái xa hơn giới hạn hiện nay là gì 3. Hai câu hỏi mà bạn thường sử dụng nhất là gì a. Như thế nào và Khi nào b. Cái gì và Tại sao c. Cái gì và Như thế nào 4. Bạn thường chăm chú nhất vào điều gì a. Tôi tập trung vào điểm mấu chốt của vấn đề b. Tôi đặt tầm nhìn về các giới hạn c. Tôi đặt tầm nhìn vào những khả năng có thể 5. Bạn miêu tả về bản thân như thế nào a. Tôi bắt chước những người thành đạt khác b. Tôi là một người độc đáo. Chả có ai giống tôi cả. c. Tôi luôn phát triển mình theo hướng trở thành người tốt nhất mà tôi có thể 6. Bạn dành thời gian nhiều nhất để tập trung cho việc gì a. Tôi tập trung vào việc duy trì các hệ thống và cấu trúc của công ty b. Tôi tập trung vào việc khơi dậy niềm tin trong các nhân viên của mình c. Tôi tập trung giúp mọi người đạt tới và phát triển những khả năng tiềm ẩn của họ. 7. Bạn sẽ xử sự thế nào khi bị kích thích a. Tôi cố gắng làm những điều đúng đắn và trở thành một người chỉ huy tốt thậm chí ngay cả khi tôi không thật sự tin tưởng vào vị trí của mình. b. Tôi làm điều đúng nhưng luôn ở đúng vị trí của mình c. Tôi
