Bài viết Ảnh hưởng của giới tính CEO lên kết quả kinh doanh của doanh nghiệp tại Việt Nam phân tích ảnh hưởng của giới tính của tổng giám đốc (Chieft Executive Officer - CEO) lên kết quả kinh doanh của các công ty niêm yết tại Việt Nam. | Tạp chí Khoa học và Công nghệ Số 54 2021 ẢNH HƯỞNG CỦA GIỚI TÍNH CEO LÊN KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM HOÀNG TRỌNG BÌNH Văn phòng Học viện Chính trị khu vực 2 binhht@ Tóm tắt. Bài viết này phân tích ảnh hưởng của giới tính của tổng giám đốc Chieft Executive Officer - CEO lên kết quả kinh doanh của các công ty niêm yết tại Việt Nam. Bài viết đánh giá tác động này bằng phương pháp hồi quy dữ liệu bảng và các kiểm định bổ sung cần thiết khác để đảm bảo tính tin cậy của kết quả nghiên cứu. Dữ liệu nghiên cứu bao gồm 290 quan sát của 58 công ty niêm yết được chọn ngẫu nhiên trên hai sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh HOSE và sàn chứng khoán Hà Nội HNX . Kết quả phân tích đơn biến cho thấy có sự khác biệt trong kết quả kinh doanh giữa các công ty do CEO nữ điều hành và các công ty do CEO nam điều hành. Kết quả hồi quy đa biến cho thấy các công ty được điều hành bởi CEO nữ có kết quả kinh doanh cao hơn các công ty được điều hành bởi CEO nam. Với kết quả nghiên cứu này bài viết muốn nhấn mạnh đến vai trò giới tính của CEO trong lĩnh vực quản lý và đóng góp vào kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Từ khóa Giới tính CEO kết quả kinh doanh công ty. THE EFFECT OF CEO GENDER ON FIRM PERFORMANCE Abstract. This paper examines the impact of CEO s gender on the performance of Vietnamese listed companies. The study analyzes this impact using the regression methods apply to panel data and other related tests to ensure the robustness of the results. The sample consists of 290 observations of 58 companies listed on Ha Noi stock exchange HNX and Ho Chi Minh stock exchange HSX . The univariate analysis shows that there is a statically significant difference in the performance between firms managed by female CEO and Firm managed by male CEO. The multivariate analysis confirms the results indicating that firms with female CEO have higher performance than firms with male CEO. Based on this finding the study emphasizes the female role in the management area
