Mẫu "Hợp đồng nhân viên phòng khám" là văn bản được sử dụng cho người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận và đi đến cam kết với nhau về hợp đồng làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo và tải tại đây. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc . ngày . tháng . năm . HỢP ĐỒNG NHÂN VIÊN PHÒNG KHÁM Số Căn cứ Bộ luật Dân sự 2015 Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 Căn cứ Bộ luật Tố tụng dân 2015 Căn cứ Luật Thương mại 2005 Căn cứ Điều lệ Công ty A. Căn cứ vào khả năng và nhu cầu của các bên. Hôm nay ngày . tháng . năm . tại địa chỉ chúng tôi gồm BÊN A BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Công ty Cổ phần A Trụ sở chính Địa chỉ Mã số thuế Số điện thoại Người đại diện Chức vụ BÊN B NGƯỜI LAO ĐỘNG Ông Nguyễn Văn B Sinh ngày CMND số . Cấp ngày . tại Thường trú tại Số điện thoại Sau khi bàn bạc hai bên thống nhất các nội dung sau Điều 1. Nội dung hợp đồng Các bên đồng ý ký kết hợp đồng lao động nội dung Loại hợp đồng hợp đồng xác định thời hạn. Địa điểm làm việc Bộ phận làm việc Chức năng chuyên môn Y tá Người quản lý trực tiếp .Chức vụ Nội dung công việc Theo dõi lịch hẹn khách hàng Đảm bảo dụng cụ đồ dùng y tế sạch sẽ theo đúng tiêu chuẩn của Sở y tế và công ty trước và sau khi thực hiện điều trị Thực hiện kiểm tra chất lượng vệ sinh cơ sở vật chất và hoàn thành báo cáo theo yêu cầu Chuẩn bị đầy đủ thiết bị đồ dùng tùy theo dịch vụ khách hàng sử dụng Phụ giúp hỗ trợ bác sĩ trong quá trình bác sĩ điều trị cho khách hàng Giải thích cho khách hàng về đơn thuốc hướng dẫn sử dụng và các hướng dẫn cần thiết khác sau khi điều trị Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý. Điều 2. Chế độ làm việc Thời gian làm việc Từ thứ 2 đến thứ 6 Từ 8 00 đến 17 30 Thời gian nghỉ trưa Từ 12 00 đến 13 30 Trang thiết bị hỗ trợ Bàn làm việc máy tính điện thoại bàn đồng phục và các trang thiết bị hỗ trợ khác. Điều kiện an toàn lao động và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành Điều 3. Tiền lương phụ cấp và các chế độ phúc lợi Tiền lương Lương cơ bản đồng bằng chữ Tám triệu đồng Tiền lương làm thêm giờ Vào ngày thường ít nhất bằng 150 Vào ngày nghỉ hằng tuần ít nhất bằng 200 Vào ngày nghỉ lễ ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300 tiền .
