Tiểu luận Văn hoá doanh nghiệp "Phân tích biểu hiện văn hoá doanh nghiệp trong tập đoàn FPT" nghiên cứu với mục tiêu giúp các bạn sinh viên hiểu sâu rộng kiến thức môn văn hóa doanh nghiệp, nghiên cứu về biểu hiện của văn hoá doanh nghiệp trong tập đoàn FPT và đặc biệt là vai trò quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với hoạt động kinh doanh đối với một tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nhé. | lOMoARcPSD 16911414 TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN HỌC PHẦN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP CHỦ ĐỀ CÁC BIỂU HIỆN CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TRONG MỘT DOANH NGHIỆP CỤ THỂ ĐỀ TÀI PHÂN TÍCH BIỂU HIỆN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TRONG TẬP ĐOÀN FPT Họ và Tên sinh viên Bùi Tấn Thành Ngày sinh 20 12 2000 Lớp niên chế D14QK02 Số thứ tự 54 Giảng viên hướng dẫn Phùng Thị Mỹ Linh Lớp tín chỉ D15KT05 Hà Nội Tháng 08 2021 Downloaded by Nguynhavy Ha Vy Ntkphuong205@ lOMoARcPSD 16911414 MỤC LỤC CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1 . Một số khái niệm cơ bản 1 . Biểu hiện của văn hoá doanh nghiệp 3 . Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp 6 Vai trò của văn hoá doanh nghiệp 7 CHƯƠNG 2 VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẬP ĐOÀN FPT 9 . Giới thiệu về tập đoàn FPT 9 . Biểu hiện văn hoá doanh nghiệp tập đoàn FPT 11 . Đánh giá chung 13 Downloaded by Nguynhavy Ha Vy Ntkphuong205@ lOMoARcPSD 16911414 LỜI MỞ ĐẦU Một quốc gia sẽ không thể tồn tại nếu thiếu đi sự bảo tồn giữ gìn được nét văn hóa truyền thống của mình. Một gia đình không thể đầm ấm sum vầy đóng góp tích cực cho xã hội nếu thiếu đi sự gia phong gia giáo. Một doanh nghiệp cũng vậy sẽ không thể có được sự phát triển bền vững và lâu dài nếu không có một nền văn hóa chuyên biệt đặc thù một nền văn hóa văn minh hiện đại công bằng là điều kiện lý tưởng cho nhân viên làm việc hiệu quả thúc đẩy sự sáng tạo. Hội nhập kinh tế quốc tế đã mang lại cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam cùng với những khó khăn thử thách đòi hỏi các doanh nghiệp phải nhanh chóng thay đổi định hình phong cách bản sắc của mình. Các triết lý quy tắc và phương pháp phù hợp với xu hướng có ý nghĩa quan trọng không chỉ giúp giải quyết những vấn đề về quản lý mà còn để hạn chế việc phải khắc phục những hậu quả của các quyết định sai lầm có thể mắc phải. Đó chính là quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doang nghiệp trở thành giá trị cốt lõi để xác định thương hiệu doanh nghiệp thương hiệu .
