Khóa luận tốt nghiệp "Pháp luật về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động - Thực tiễn thực hiện tại Công ty Cổ phần Nhựa Quỳnh Hằng SP" hướng tới làm sáng tỏ về mặt lý luận về vấn đề giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Từ đó, phân tích, đánh giá thực trạng pháp luật về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động . cũng như những điểm hạn chế của một số quy định của pháp luật giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ - LUẬT KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA QUỲNH HẰNG SP NGÀNH ĐÀO TẠO LUẬT KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH LUẬT KINH TẾ Giáo viên hướng dẫn Sinh viên Họ và tên ThS. Hoàng Thanh Giang Họ và tên Bùi Thị Thanh Nhàn Bộ môn Luật Kinh tế Lớp K54P2 HÀ NỘI 2022 TÓM LƯỢC Hiện nay trong đời sống xã hội nhu cầu giao lưu trao đổi hàng hóa gọi chung là giao dịch dân sự là một nhu cầu tất yếu khách quan. Để điều chỉnh và đảm bảo quyền và lợi ích các bên của mối quan hệ lao động đó pháp luật về hợp đồng lao động đã ra đời và ngày càng chứng tỏ được vai trò quan trọng của mình. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa các bên chủ thể về việc làm có trả lương điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ các bên trong quan hệ lao động. Pháp luật về hợp đồng lao động hiện nay đã cơ bản hoàn thiện với những quy định ràng buộc chặt chẽ. Hiện tại Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1 1 2021 với những điều khoản mới phù hợp chặt chẽ hơn để áp dụng vào thực tiễn và có lợi hơn cho người lao động. Tuy nhiên thực tiễn thực hiện hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp cho thấy việc thực hiện giao kết và thực hiện hợp đồng lao động còn nhiều vướng mắc khiến cho tranh chấp về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp phát sinh ngày càng nhiều. Trên thực tế trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động luôn nảy sinh những vấn đề rắc rối do nhiều nguyên nhân khác nhau. Pháp luật chưa điều chỉnh triệt để làm cho việc giao kết thực hiện hợp đồng lao động trở nên khó khăn trong nhiều trường hợp dẫn đến tranh chấp phát sinh gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích các bên đặc biệt là phía người lao động. Trong suốt quá trình thực tập tại Công ty Cổ phần Nhựa Quỳnh Hằng SP người viết nhận thấy còn nhiều khó khăn và sai sót trong việc thực hiện những quy định của pháp luật đặc biệt về vấn đề giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Do đó
