Khóa luận tốt nghiệp "Phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam" nhằm hệ thống một số lý luận cơ bản về văn hóa doanh nghiệp; phân tích đánh giá công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam với các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC TÊN ĐỀ TÀI KHOÁ LUẬN PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN POWER GATE VIỆT NAM Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thực hiện TS. Nguyễn Thanh Hải Vũ Thị Ngọc Mã SV 18D100212 Lớp K54A4 Hà Nội Năm 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Tên đề tài khóa luận PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN POWER GATE VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thực hiện TS. Nguyễn Thanh Hải Vũ Thị Ngọc Mã SV 18D100212 Lớp K54A4 Hà Nội Năm 2021 i TÓM LƯỢC Việc gắn văn hóa doanh nghiệp với mục đích kinh doanh có thể đem lại cho công ty doanh thu cao hơn so với đối thủ cạnh tranh. Văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện nơi nào có nhiều người muốn làm việc nhân viên không muốn bỏ đi nơi ấy hẳn phải có môi trường làm việc tốt. Yêu cầu về sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập đòi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà không bị hòa tan đã thách thức không nhỏ đến các doanh nghiệp Việt Nam. Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định tới sự thành bại của doanh nghiệp. Mặt khác văn hóa doanh nghiệp là cái còn thiếu khi doanh nghiệp đã đủ và cái còn lại khi doanh nghiệp không còn nữa. Nó tạo ra sức mạnh ảnh hưởng rất lớn cho doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh cũng như hội nhập. Chính vì vậy em đã chọn đề tài Phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam. Nội dung chính của đề tài gồm 3 chương Chương 1 Một số vấn đề lý luận cơ bản về văn hoá doanh nghiệp và phát triển văn hóa doanh nghiệp đưa ra các quan niệm khác nhau về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp từ đó đưa ra khái niệm tổng quát về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh đó chương này cũng đề cập tới nội dung phát triển văn hóa doanh nghiệp và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp. Chương 2 Phân tích và đánh giá thực trạng về phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần .
