Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên tại Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam

Luận văn "Phát triển đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên tại Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam" nhằm phân tích, làm rõ và đánh giá thực trạng về công tác đào tạo, huấn luyện đưa ra những quan điểm đánh giá và đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - ĐÀO THỊ QUỲNH ANH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN HUẤN LUYỆN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY QUẢN LÝ BAY VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2022 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - ĐÀO THỊ QUỲNH ANH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN HUẤN LUYỆN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY QUẢN LÝ BAY VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. LÊ THANH HÀ HÀ NỘI - 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn Phát triển đội ngũ giáo viên huấn luyện viên của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam là công trình nghiên cứu của bản thân mình. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chƣa từng đƣợc ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận văn Đào Thị Quỳnh Anh ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu để hoàn thành đƣợc bản luận văn này với tình cảm chân thành và lòng kính trọng tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến quý thầy cô giáo đã giảng dạy và giúp đỡ tôi trong suốt khóa học. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn đến giáo viên hƣớng dẫn đã tận tình hƣớng dẫn khoa học dành cho tôi những lời chỉ bảo ân cần với những kiến thức và kinh nghiệm quý báu giúp tôi vững tin vƣợt qua khó khăn trong quá trình nghiên cứu để hoàn thành luận văn. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn đến Ban Lãnh đạo Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nơi tôi đang công tác đã tạo điều kiện cung cấp số liệu cho tôi nghiên cứu hoàn thiện luận văn. Đồng thời tôi xin cảm ơn Trƣờng Đại học lao động - Xã hội Khoa Quản trị nhân lực Phòng Quản lý Đào tạo. và các Khoa Phòng ban chức năng của Trƣờng đã trực tiếp hoặc gián tiếp giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu đề tài này. Mặc dù đã có nhiều cố gắng song do khả năng có hạn nên luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong quý thầy cô giáo đóng góp giúp đỡ để luận văn đƣợc hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
5    65    2    28-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.