Luận văn "Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính tại Trung tâm Giám định Y khoa Hà Nội" lý luận và phân tích thực trạng động lực làm việc của viên chức tại Trung tâm Giám định Y khoa Hà Nội, luận văn đề xuất phương hướng và một số giải pháp về tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Giám định Y khoa Hà Nội, nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, chuyên môn trong lĩnh vực khám giám định trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo! | GI O V OT O L O NG - TH NG INH V X H I TRƢ Ọ - UYỄ T Ị T U Ằ G T Ự T Ô QU T Ù TÀ Í T TRU TÂM ÁM Ị YK À I U V T S QU TRỊ Â Ự À 2021 GI O V OT O L O NG - TH NG INH V X H I TRƢ Ọ - UYỄ T Ị T U Ằ G T Ự T Ô QU T Ù TÀ Í T TRU TÂM ÁM Ị YK À I huyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 U V T S QU TRỊ Â Ự NG ỜI H ỚNG ẪN KHO HỌ TS. TRẦN THỊ MINH PH NG À 2021 M Tên tôi là Nguyễn Thị Thu Hằng Học viên lớp K9QT1 Chuyên ngành Quản trị nhân lực Trường ại học Lao động - Xã hội Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tôi. ác số liệu kết quả sử dụng phân tích trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng đã công bố theo đúng quy định. ác kết quả nghiên cứu trong luận văn do tôi tự tìm hiểu phân tích một cách trung thực khách quan và phù hợp với thực tiễn đơn vị. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về đề tài của mình. ọc viên guyễn Thị Thu ằng MƠ Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến các cá nhân tập thể đã giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu của luận văn thạc sỹ. Tôi xin chân thành bày tỏ sự cảm ơn đến Giảng viên hướng dẫn TS. Trần Thị Minh Phương đã hướng dẫn tận tình trong quá trình nghiên cứu hoàn thiện luận văn ác thầy cô giáo trong Khoa Sau đại học và Khoa Quản lý nguồn nhân lực Trường ại học Lao động - Xã hội đã có những góp ý sâu sắc trong quá trình nghiên cứu Lãnh đạo và các phòng ban liên quan của Trung tâm Giám định Y khoa Hà Nội đã tạo điều kiện thuận lợi nhất trong việc tiếp cận tài liệu số liệu liên quan đến luận văn ác bạn tham gia điều tra phỏng vấn ạn bè đã giúp đỡ và động viên trong quá trình làm luận văn này. ọc viên guyễn Thị Thu ằng I MỤ Ụ DANH M C TỪ VIẾT TẮT . IV DANH M C BẢNG BIỂU . V MỞ ẦU . 1 1. Lý do lựa chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 7 4. ối tượng phạm vi nghiên cứu . 7 5. Phương pháp nghiên cứu . 8 6. Những đóng góp mới của luận văn . 10 7. Kết cấu của luận văn . 10 ƢƠ 1 Ơ SỞ LÝ LU N VỀ T NG LỰ NG T Ô QU T Ù TÀ Í Ƣ NG TRONG TỔ CHỨC . 12 . Một số khái niệm cơ bản .
