Luận văn "Nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức trong đơn vị sự nghiệp; phân tích thực trạng sử dụng viên chức tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sử dụng hiệu quả đội ngũ viên chức tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình. Mời các bạn cùng tham khảo! | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung của luận văn này là kết quả nghiên cứu của riêng tôi và chưa từng xuất hiện hoặc được công bố trong bất cứ một chương trình đào tạo cấp bằng hoặc công trình nào khác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Hải Linh II LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn tôi đã nhận được rất nhiều sự động viên giúp đỡ của nhiều cá nhân và tập thể. Trước hết tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Thị Hồng đã hướng dẫn tôi thực hiện nghiên cứu của mình. Xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới các thầy cô giáo người đã đem lại cho tôi những kiến thức bổ trợ vô cùng hữu ích trong những năm học vừa qua. Cũng xin gửi lời cám ơn chân thành tới Ban Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình Ban Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở đã tạo điều kiện cho tôi trong quá trình học tập và thực hiện đề tài này. Cuối cùng tôi xin gửi lời cám ơn đến gia đình bạn bè những người đã luôn bên tôi động viên và khuyến khích tôi trong quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu của mình. III MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . I LỜI CẢM ƠN . II DANH MỤC VIẾT TẮT . VII DANH MỤC SƠ ĐỒ . IX LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 3 3. Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu. 7 . Mục tiêu nghiên cứu. . 7 . Nhiệm vụ nghiên cứu . 7 4. Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu. 7 5. Phương pháp nghiên cứu . 7 6. Đóng góp mới của luận văn .7 7. Kết cấu của luận văn. . 9 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC . 10 . Một số khái niệm . 10 . Đơn vị sự nghiệp . 10 . Viên chức . 12 Đội ngũ viên chức . 13 . Sử dụng viên chức. 14 . Hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức . 16 . Nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức . 18 . Cơ sở sử dụng đội ngũ viên chức . 19 . Cơ sở pháp lý . 19 IV . Kết quả đánh giá đội ngũ viên chức . 20 . Xác định vị trí việc làm và tiêu chuẩn khung năng lực . 22 . Nội dung sử dụng đội ngũ viên chức . 24 . Bố trí phân công công .
