Mục tiêu của đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến. | i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN VĂN THANH ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP PHƢỜNG XÃ THÀNH PHỐ QUY NHƠN Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng Năm 2012 ii Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. Đoàn Hồng Lê Phản biện 1 . Nguyễn Thị Nhƣ Liêm Phản biện 2 TS. Đỗ Thị Thanh Vinh Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại Học Đà Nẵng vào ngày 23 tháng 12 năm 2012. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại Học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh Tế Đại học Đà Nẵng. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế xã hội của mỗi địa phương mỗi tỉnh và mỗi quốc gia. Do đó các tổ chức luôn tìm cách đào tạo nguồn nhân lực cho mình. Phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách trong đó có đào tạo luôn là biện pháp cơ bản lâu dài để phát triển nguồn nhân lực. Trong những năm gần đây các phường xã trên toàn quốc nói chung và thành phố Quy Nhơn nói riêng luôn quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân lực của mình. Tuy nhiên công tác này còn nhiều hạn chế bất cập chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Xuất phát từ yêu cầu đó tác giả chọn đề tài Đào tạo đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấp phường xã thành phố Quy Nhơn làm luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường xã . - Phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường xã thành phố Quy Nhơn thời gian qua. - Đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường xã thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến. 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là đội ngũ công chức hành chính cấp phường xã của thành phố Quy Nhơn. Gồm những người được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn nghiệp
