Bài viết Những cơ hội và thách thức mà thế hệ gen Z mang lại cho các doanh nghiệp hiện nay trình bày đặc điểm của gen Z; Những cơ hội mà gen Z mang lại cho doanh nghiệp; Những thách thức mà doanh nghiệp gặp phải khi tiếp cận với gen Z. | NHỮNG CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC MÀ THẾ HỆ GEN Z MANG LẠI CHO CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Thạch Thị Đa Qui Bùi Thị Thanh Thanh Lê Thái Tuấn và Lê Ngọc Tuyết Trinh Khoa Quản trị Kinh doanh Đại học Công nghệ Chí Minh HUTECH GVHD ThS. Nguyễn Dương Linh TÓM TẮT Thế hệ gen Z đang trở thành những nguồn nhân lực chủ yếu trong tương lai với những tính cách lối suy nghĩ hành động mang tính đột phá và đầy sáng tạo đã mang đến cho các nhà quản trị doanh nghiệp những bước tiến mới trong việc xây dựng và phát triển giá trị của doanh nghiệp. Tuy nhiên bên cạnh những cơ hội đó thế hệ gen Z cũng mang trong mình những thách thức đối với doanh nghiệp bởi những mâu thuẫn trong lối tư duy và giải quyết vấn đề của thế hệ gen Z và nhà quản lý thuộc thế hệ trước. Do vậy để cân bằng các yếu tố đó doanh nghiệp cần chú trọng đến vấn đề tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai để các gen Z có thể hoà nhập với môi trường làm việc của doanh nghiệp. Từ khóa gen Z doanh nghiệp cơ hội thách thức đặc điểm gen Z . 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Thế hệ gen Z là những người được sinh trong khoảng thời gian từ 1995 2010 được coi là những công dân số đích thực khi sinh ra trong thời đại công nghệ bùng nổ và dần trở thành xu hướng phát triển. Do vậy gen Z có những đặc điểm nổi trội hơn hẳn các thế hệ trước cùng với đó là những khả năng tạo xu hướng và lối sống hiện đại năng động. Gen Z mang trong mình những suy nghĩ táo bạo dám nghĩ dám làm và đầy sự sáng tạo. Đây cũng là đội ngũ lao động cho hiện tại và tương lai gần đem đến cho các doanh nghiệp không ít những cơ hội và đi kèm những thách thức khi tiếp cận với thế hệ gen Z. 2. THỰC TRẠNG Là những công dân của thời đại số hóa gen Z được đánh giá là thế hệ nhanh nhạy thông minh và luôn cập nhật được những xu hướng thịnh hành nhất hiện nay. Theo nghiên cứu được thực hiện bởi Anphabe đơn vị tư vấn tiên phong tại châu Á về các giải pháp nguồn nhân lực và thương hiệu nhà tuyển dụng đã chỉ ra rằng Khác với các thế hệ trước có tới 81 các bạn trẻ gen Z tự tin hiểu rõ
