Mục đích nghiên cứu của đề tài "Kế toán hạch toán tiền lương và các khoản theo lương tại Công ty TNHH MTV Minh Thư" nhằm đưa ra những đánh giá và nhận xét về thực tế công tác Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty; Đề xuất một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NIÊN KHÓA 2011 2014 KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV MINH THƯ Ngành KẾ TOÁN Chuyênngành KẾ TOÁN Giáo viên hướng dẫn NGUYỄN THANH HÙNG Sinhviênthựchiện PHẠM THỊ HỒNG TƯƠI MSSV 111C760059 - Lớp C11KT01 BÌNH DƯƠNG 05 2014 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết và lý do chọn đề tài Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương cũng là một vấn đề hết sức quan trọng nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một chính sách tiền lương hợp lý là cơ sở đòn bẩy cho sự phát triển của doanh nghiệp. Ngày nay một doanh nghiệp muốn phát triển ổn định thì phải có chính sách đãi ngộ với nhân viên hợp lý và một trong các chính sách đãi ngộ đó là giải quyết vấn đề tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động. Việc quản lý tốt tiền lương trong doanh nghiệp góp phần tăng tích lũy trong xã hội giảm đi chi phí trong giá thành sản phẩm khuyến khích tinh thần tự giác trong lao động của công nhân viên. Tổ chức tốt công tác kế toán lao động tiền lương giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp. Muốn vậy các doanh nghiệp phải bố trí hợp lý sức lao động tạo điều kiện để cải tiến lề lối làm việc bảo đảm an toàn lao động xây dựng các định mức lao động và đơn giá trả công đúng đắn. Các điều kiện đó nếu được thực hiện sẽ làm cho thu nhập của doanh nghiệp được nâng cao từ đó nâng cao thu nhập cho người lao động. Đồng thời tiền lương còn có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Vì vậy doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lí lao động công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác kịp thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất lao động tiết kiệm .
