Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Bài viết Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế trình bày những yêu cầu của hội nhập quốc tế đối với việc bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; Thực trạng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; Giải pháp tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. | Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế Ngô Thành Can1 1 Học viện Hành chính Quốc gia. Email ngothanhcanbnv@ Nhận ngày 30 tháng 12 năm 2019. Chấp nhận đăng ngày 29 tháng 6 năm 2020. Tóm tắt Trong những năm qua đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp có bước trưởng thành phát triển về nhiều mặt chất lượng ngày càng được nâng cao từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa CNH HĐH đất nước. Tuy nhiên đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý giỏi trên nhiều lĩnh vực vẫn còn thiếu năng lực có mặt yếu kém thiếu tính chuyên nghiệp trình độ ngoại ngữ kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong bối cảnh hội nhập quốc tế còn nhiều hạn chế. Trong thời gian tới công tác bồi dưỡng cần tập trung chú trọng nâng cao năng lực thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý. Từ khóa Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý. Phân loại ngành Khoa học quản lý Abstract In recent years the contingent of leaders and managers at all levels have their capacities developed in a multitude of aspects with the quality increasingly improved gradually meeting the requirements of the period of stepping up the country s industrialisation and modernisation. However there is a shortage of talented leaders and managers in many fields. They still have weak capacities in some aspects insufficient professionalism commands of foreign languages communication skills and ability to work in a context of international integration. Fostering activities in the upcoming future need to focus on helping the contingent of leaders and managers improve their capacities of performing public service. Keywords Fostering contingent of cadres leaders managers. Subject classification Management science 48 Ngô Thành Can 1. Mở đầu HĐH và hội nhập quốc tế. Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung Đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý LĐQL ương Đảng khóa XII về Tập trung xây dựng là những người đem chính sách của Đảng đội ngũ cán bộ các .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
87    48    3    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.