Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ÔNG THỊ THANH AN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM VINH ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 834 01 01 Đà Nẵng - Năm 2022 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học . NGUYỄN THANH LIÊM Phản biện 1 Phản biện 2 . Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày tháng năm 2022. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm thông tin Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm gần đây bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh tế - xã hội của nhiều nước trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Để quản lý nguồn nhân lực đạt được hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh là ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp nhằm tạo ra giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh cho tổ đó Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng đã rất chú trọng đến sự phát triển nguồn nhân lực và luôn xem đây là yếu tố quyết định cho sự thành công của các doanh nghiệp. Đó là lý do tôi chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng làm luận văn tốt nghiệp nhằm thiết thực cho việc phát triển nguồn nhân lực và đảm bảo cạnh tranh lâu dài bền vững cho doanh nghiệp. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. - Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng 3. Đối tƣợng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu của đề tài là những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Vinh Đà Nẵng. - Phạm vi nghiên cứu Về nội dung Đề tài chỉ nghiên cứu một số nội dung chủ
