Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào" đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong, từ đó đề xuất các giải pháp giúp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TOMSISAVAT PHONESAVANH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈNH SEKONG NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DAONH Mã số 8 34 01 10 Đà Nẵng - Năm 2022 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 1 . Phản biện 2 . Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày . tháng . năm . . Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cùng với mục tiêu chung của toàn ngành và cả nước Sở Tài chính tỉnh Sekong đã tập trung xây dựng nền móng của hiện đại hóa cơ quan tài chính gồm đánh giá môi trường tác động tới hoạt động của hải quan để từ đó xây dựng kế hoạch và xử lý những thách thức đặt ra đào tạo đội ngũ cán bộ công chức có đủ trình độ làm việc chuyên nghiệp hiệu quả tăng cường liêm chính hải quan. Tính đến 31 12 2021 Sở Tài chính tỉnh Sekong có tất cả 152 cán bộ công chức. Trong những năm qua Sở đã quan tâm phát triển nguồn nhân lực nên đội ngũ cán bộ công chức của Sở cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu công việc hiện tại. Tuy nhiên để đáp ứng với yêu cầu thay đổi cũng như cải tổ của Chính phủ Lào đội ngũ hiện tại cần được chuẩn bị những kiến thức kỹ năng và cả sự nỗ lực cho quá trình đổi mới sắp tới. Do đó nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Sở Sekong là bức thiết. Hơn nữa cho tới thời điểm hiện nay tại Sở Tài chính tỉnh Sekong vẫn chưa có đề tài nghiên cứu nào nhằm cải thiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện có tại đơn vị. Vì những lý do trên tác giả quyết định chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong nước Công hòa Dân chủ Nhân dân Lào làm đề tài nghiên cứu Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài . Mục tiêu nghiên cứu tổng quát Đề tài .
