Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25" là khái quát hóa cơ sở lý thuyết phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25; đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25 đến năm 2025. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN NGỌC TUẤN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ K INH DOANH Mã số 834 01 01 Đà Nẵng Năm 2022 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1 . Trần Trung Vinh Phản biện 2 TS. Phạm Minh Đạt Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 12 tháng 3 năm 2022 Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Công ty cổ phần Vinaconex 25 một doanh nghiệp xây dựng đã được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước sang công ty cổ phần với 100 vốn tư nhân từ năm 2018 trong khi đó ngành xây dựng là một ngành có tính cạnh trạnh rất cao điều này đã đặt ra cho Vinaconex 25 thách thức rất lớn trong công tác xây dựng bộ máy vận hành chuyên nghiệp đáp ứng được các yêu cầu phát triển mạnh trong lĩnh vực xây dựng. Tuy nhiên công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty còn rất nhiều vấn đề hạn chế bất cập. Với mong muốn tìm giải pháp góp phần vào việc xây dựng đội ngũ lao động tại Công ty về số lượng chất lượng và sự ổn định nguồn nhân lực tác giả quyết định chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25 để thực hiện luận văn thạc sĩ của mình nhằm góp phần thiết thực cho công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Khái quát hóa cơ sở lý thuyết phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25 - Đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25 đến năm 2025. 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . Đối tƣợng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu chính của luận văn là công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25. . Phạm vi .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
3    53    1    29-03-2024
272    369    1    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.