Bài giảng Pháp luật: Bài 4 Luật lao động cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát về luật lao động việt nam; Quan hệ pháp luật lao động, Hợp đồng lao động; Tiền lương; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động. Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG CAO ĐẲNG DẦU KHÍ MÔN PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG LUẬT LAO ĐỘNG NỘI DUNG quát về luật lao động việt nam hệ pháp luật lao động đồng lao động lương hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi luật lao động và trách nhiệm vật chất chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động chức đại diện cho người lao động tại cơ sở KHÁI NIỆM Luật Lao động là tổng hợp các QPPL do NN ban hành nhằm điều chỉnh quan hệ lao động giữa NLĐ làm công ăn lương với người SDLĐ và các QHXH liên quan trực tiếp với quan hệ LĐ. ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CÁ NHÂN QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CÁ NHÂN Là người làm việc cho người SDLĐ theo thỏa thuận được trả lương và chịu sự quản lý điều hành giám sát của NSDLĐ Là doanh nghiệp cơ quan tổ chức hợp tác xã hộ gia đình cá nhân có thuê mướn sử dụng lao động theo HĐLĐ nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ. ĐẶC ĐIỂM CHỦ THỂ CỦA QUAN HỆ LAO ĐỘNG từ 13 gt 15 từ đủ 15 Người nước ngoài 18 tuổi CHỦ THỂ CỦA QUAN HỆ LAO ĐỘNG Cá nhân đủ 18 tuổi CÁC QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CƠ BẢN CỦA NLĐ QUYỀN Làm việc lựa chọn nghề nghiệp học nghề nâng cao trình độ Không bị phân biệt đối xử cưỡng bức lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc Hưởng lương phù hợp với trình độ Được đảm bảo ATLĐ Được nghỉ theo chế độ hưởng phúc lợi QUYỀN Được thành lập gia nhập tổ chức đại diện NLĐ hoạt động CĐ và tham gia quản lý theo nội quy của người SDLĐ. Từ chối làm việc khi không cảm thấy an toàn. Đơn phương chấm dứt HĐLĐ Đình công NGHĨA VỤ Thực hiện HĐLĐ TƯLĐTT Chấp hành KLLĐ nội quy LĐ tuân theo sự điều hành hợp pháp của người SDLĐ Thực hiện các quy định của PL về BHXH và PL về BHYT CÁC QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CƠ BẢN CỦA NSDLĐ QUYỀN Tuyển chọn bố trí và điều hành LĐ theo nhu cầu SXKD khen thưởng và xử lý vi phạm KLLĐ Thành lập gia nhập hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật .
