Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công tuyển dụng của sinh viên

Bài viết "Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công tuyển dụng của sinh viên" đã đưa ra các tiêu chuẩn đánh giá của các bộ phận tuyển dụng; thực trạng ứng tuyển việc làm của sinh viên và phân tích nguyên nhân sinh viên chưa tìm được việc làm từ đó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao khả năng tìm được việc làm của sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo! | CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THÀNH CÔNG TUYỂN DỤNG CỦA SINH VIÊN Lê Thị Kim Thoa Khoa Công nghệ Thông tin Trường Đại học Tài chính Marketing Email ltkthoa@ Tóm tắt Nhu cầu ứng tuyển việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên luôn là tâm điểm của các bậc phụ huynh của nhà trường cũng như của chính các em sinh viên đã và đang ngồi trên ghế nhà trường. Làm sao để có thể ứng tuyển được vào các công ty doanh nghiệp khi nộp hồ sơ đăng ký Bài viết đã đưa ra các tiêu chuẩn đánh giá của các bộ phận tuyển dụng thực trạng ứng tuyển việc làm của sinh viên và phân tích nguyên nhân sinh viên chưa tìm được việc làm từ đó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao khả năng tìm được việc làm của sinh viên. Từ khóa sinh viên tuyển dụng 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Từ xưa đến nay tốt nghiệp ra trường xin việc làm luôn là mối quan tâm hàng đầu của sinh viên sau khi học xong. Nhưng tại sao tỷ lệ trúng tuyển vào các công ty doanh nghiệp lại không cao các em không xin được công việc đúng với chuyên ngành của mình mặc dù có những em tốt nghiệp loại giỏi khi đi học lại thuộc hàng sinh viên xuất sắc. Chính là do các em không có một kỹ năng tốt trong quá trình đi phỏng vấn xin việc. Để giúp các em nắm rõ và hiểu được cách thức tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng của một số doanh nghiệp tác giả đã phân tích một số nguyên nhân dẫn đến sự không thành công trong tuyển dụng từ đó đưa ra giải pháp nhằm nâng cao khả năng tìm được việc làm của sinh viên. 2. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG CÁC TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN CỦA CÁC BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG . Tổng quan về tuyển dụng Theo Business Dictionary thì tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và thuê ứng cử viên có trình độ tốt nhất trong hoặc ngoài tổ chức để thực hiện công việc một cách kịp thời và hiệu quả về chi phí. Quá trình tuyển dụng liên quan đến việc phân tích các yêu cầu của một công việc thu hút nhân viên đối với công việc sàng lọc và thẩm định người nộp đơn tuyển dụng và tích hợp nhân viên mới vào tổ chức. 285 Tại Việt Nam tuyển dụng là quy trình sàng

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.