Bài viết "Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ngành Công nghệ thông tin trong giai đoạn " phân tích, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong giai đoạn thông qua việc tìm hiểu nhu cầu và thực trạng nguồn nhân lực Công nghệ thông tin, đánh giá chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG GIAI ĐOẠN ThS Đinh Nguyễn Thúy Nguyệt ThS Nguyễn Quốc Thanh Trường Đại học Tài chính Marketing Tóm tắt Bài viết phân tích đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong giai đoạn thông qua việc tìm hiểu nhu cầu và thực trạng nguồn nhân lực Công nghệ thông tin đánh giá chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong giai đoạn hiện nay. Các giải pháp được đề xuất bao gồm đổi mới nội dung và cách thức đào tạo xây dựng cơ sở vật chất phát triển chất lượng đội ngũ giảng viên kết hợp đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Từ khóa đào tạo nguồn nhân lực CNTT cách mạng 1. Giới thiệu và đặt vấn đề Cuộc cách mạng công nghiệp CMCN với sự ra đời của các công nghệ mới kết hợp tất cả các kiến thức trong lĩnh vực vật lý kỹ thuật số sinh học trong đó những yếu tố cốt lõi của kỹ thuật số như trí tuệ nhân tạo AI vạn vật kết nối Internet of Things IoTs và dữ liệu lớn Big Data đã và đang ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực trong đời sống xã hội làm biến đổi sâu sắc thị trường lao động thay đổi cơ cấu và chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt là nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. CMCN là cơ hội cho các nước đang phát triển theo kịp xu hướng thế giới. Dù là cuộc đua khoa học và công nghệ con người vẫn là nhân tố quyết định để Việt Nam không bị chậm nhịp trong CMCN . Tại Việt Nam nhu cầu nhân lực nhóm ngành kỹ thuật và công nghệ thông tin CNTT ngày càng tăng cao các doanh nghiệp mới trong lĩnh vực CNTT cũng ra đời ngày càng nhiều. Tuy nhiên nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành CNTT kỹ thuật máy tính tự động hóa của Việt Nam lại đang quá ít. Sự thiếu hụt nguồn lao động IT có tay nghề cao tư duy sáng tạo tốt đang là trở ngại khiến ngành IT Việt Nam chưa bắt kịp công nghệ trên thế giới. Để tiếp tục tăng trưởng cũng như đáp ứng những đòi hỏi về nhân sự CNTT .
