Bài viết "Quản lý nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Phù Ninh, tỉnh Phú Thọ" đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Trung tâm trong thời gian tới như: Cần xây dựng đề án việc làm; Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn; Coi trọng đào tạo gắn với bố trí, sử dụng nhân lực; Hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá nhân lực và công khai, dân chủ trong thực hiện chính sách lương, thưởng. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết. | TẠP TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀCHÍ CÔNGKHOA NGHỆHỌC VÀ CÔNG NGHỆ JOURNAL OF SCIENCE AND TECHNOLOGY Lưu Thế Vinh và ctv. TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG HUNG VUONG UNIVERSITY Tập 27 Số 2 2022 32-42 Vol. 27 No. 2 2022 32-42 Email tapchikhoahoc@ Website QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN PHÙ NINH TỈNH PHÚ THỌ Lưu Thế Vinh1 Trần Thanh Nam2 Phạm Thị Thu Hương1 1 Khoa Kinh tế amp Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Hùng Vương Phú Thọ 2 Lớp Cao học K5A Quản lý Kinh tế Trường Đại học Hùng Vương Phú Thọ Ngày nhận bài 14 12 2021 Ngày chỉnh sửa 12 3 2022 Ngày duyệt đăng 18 3 2022 Tóm tắt H oàn thiện quản lý nhân lực là một trong những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Bài viết làm rõ thực trạng quản lý nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Phù Ninh trên các khía cạnh Hoạch định nhân lực Tuyển dụng Đào tạo bồi dưỡng nhân lực Đánh giá nhân lực Chế độ tiền công phúc lợi. Kết quả cho thấy Trung tâm đã thực hiện tốt việc quản lý nhân lực tuy nhiên vẫn còn có những hạn chế nhất định như Việc xác định nhu cầu nhân lực chưa thực sự khoa học Việc quản lý hoạt động đào tạo còn chưa chặt chẽ Công tác tuyển dụng chưa có nhiều đột phá Việc đánh giá nhân lực chưa chính xác. Trên cơ sở đó tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Trung tâm trong thời gian tới như Cần xây dựng đề án việc làm Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn Coi trọng đào tạo gắn với bố trí sử dụng nhân lực Hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá nhân lực và công khai dân chủ trong thực hiện chính sách lương thưởng. Từ khóa Quản lý nhân lực Trung tâm Y tế huyện Phù Ninh Phú Thọ. 1. Đặt vấn đề Phù Ninh Tam Nông Thanh Thủy Tân Sơn Quản lý nhân lực giữ vai trò trung tâm Yên Lập. Là đơn vị y tế tuyến huyện đóng trong quá trình hoạt động quản lý của các trên địa bàn huyện Phù Ninh tỉnh Phú Thọ tổ chức. Quản lý nhân lực hiệu quả sẽ giúp Trung tâm thực hiện các hoạt động Y tế dự khai thác tối đa năng lực của người lao động phòng khám bệnh chữa bệnh và phục hồi nhằm .
