Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau: Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động; Tiền lương trong xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tổ chức lao động trong xây dựng; Những khái niệm và vấn đề chung. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng! | Nội dung 5 . Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động 4 . Tiền lương trong xây dựng 3 3 . Năng suất lao động trong xây dựng 2 2 . Tổ chức lao động trong xây dựng 11 . Những khái niệm và vấn đề chung . Những khái niệm và vấn đề chung . Ý nghĩa của vấn đề quản lý lao động trong xây dựng . Mục đích của quản lý lao động trong xây dựng . Nhiệm vụ quản lý lao động . Những khái niệm và vấn đề chung . Ý nghĩa của vấn đề quản lý lao động trong XD Vấn đề quản lý lao động trong sản xuất kinh doanh đóng một vai trò vô cùng quan trọng. Con người là chủ thể của quá trình sản xuất và kinh doanh mọi quá trình sản xuất và kinh doanh đều được diễn ra thông qua con người lao động với những trình độ nhất định về nghề nghiệp những quan điểm và thái độ nhất định về kinh tế chính trị và xã hội. Trong sản xuất xây dựng vì điều kiện lao động rất nặng nhọc và quá trình lao động rất linh hoạt nên vấn đề quản lý lao động càng phải được đặt lên hàng đầu . Những khái niệm và vấn đề chung . Mục đích của quản lý lao động trong xây dựng Quản lý lao động có hai nhóm mục đích lớn a. Các mục đích về kinh tế nhằm sẵn sàng cung cấp cho sản xuất kinh doanh những lực lượng lao động phù hợp về mặt số lượng và chất lượng cũng như việc nâng cao năng suất lao động và chất lượng công việc b. Các mục đích về xã hội nhằm xây dựng một bầu không khí tốt đẹp của tập thể người lao động trong doanh nghiệp nhằm chăm lo cho người lao động về vật chất và tinh thần đào tạo nâng cao trình độ nghề nghiệp và văn hoá của người lao động góp phần xây dựng con người lao động mới. . Những khái niệm và vấn đề chung . Nhiệm vụ quản lý lao động Nhiệm vụ của quản lý lao động gồm hai nhóm lớn a. Nhiệm vụ quản lý lao động có tính chất nghiệp vụ Nhiệm vụ lập kế hoạch lao động kế hoạch về nhu cầu lao động tuyển dụng sử dụng và đào tạo phát triển lực lượng lao động Nhiệm vụ về tuyển mộ lao động và lập hợp đồng lao động Nhiệm vụ sử dụng lao động phân công chỉ dẫn quản lý thay thế LĐ b. .
