Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu về học phần Quản trị nhân lực công; điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần; . Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG Cấu trúc học phần 2 tín chỉ 24 12 . Trường ĐH Thương Mại - Năm 2022 GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN Điều kiện học phần Mục tiêu của học phần Chuẩn đầu ra của học phần Đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Mô tả vắn tắt nội dung học phần Đánh giá học phần 1 Điểm học phần được tính theo công thức sau Đhp ĐiKi Trong đó Đhp Điểm học phần chính xác đến 1 chữ số thập phân Đi Điểm thành phần i Ki Trọng số điểm thành phần i 2 Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau Đ1 0 6 x Đdl 0 4 x Đyt Trong đó Đ1 Điểm chuyên cần chính xác đến 1 chữ số thập phân Đdl Điểm dự lớp chính xác đến 1 chữ số thập phân Đyt Điểm ý thức học tập trên lớp chính xác đến 1 chữ số thập phân 3 Điểm thực hành được tính theo công thức sau Đ2 0 5 x Đkt 0 5 x Đđmpp Trong đó Đ2 Điểm thực hành chính xác đến 1 chữ số thập phân Đkt Điểm bài kiểm tra chính xác đến 1 chữ số thập phân Đđmpp Điểm đổi mới pp học tập chính xác đến 1 chữ số thập phân TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Trần Thị Thu Vũ Hoàng Ngân 2011 Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công NXB Kinh tế quốc dân Hà Nội. Thanh Lan Nguyễn Thị Minh Nhàn 2016 Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản NXB Thống Kê Hà Nội. 3. Quốc Hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam 2011 Luật cán bộ công chức và những quy định mới nhất về tuyển dụng sử dụng quản lý đào tạo bồi dưỡng chế độ chính sách tiền lương mới đối với cán bộ công chức NXB Lao động. 4. Quốc Hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam Luật viên chức - Chế độ chính sách mới về tiền lương - tiền công bảo hiểm xã hội y tế chính sách đối với cán bộ công chức người lao động chế độ công tác phí 2011 NXB Lao động. 5. Ngwira Malawi 2016 Public sector property asset management Malden MA Wiley-Blackwell. ĐỀ TÀI THẢO LUẬN 1. Phân tích công tác xác định vị trí việc làm và quy hoạch nhân lực tại một tổ chức công. 2. Nghiên cứu thu hút và tuyển dụng nhân lực tại một tổ chức công 3. Đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại một tổ .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.