Relationships between human resource management practices, employees’ job satisfaction, and business performance in stateowned enterprises: A case study of enterprises in Vietnam posts and telecommunications group

The study aims to explore and measure the relationships between human resource management practices, employees’ job satisfaction, and business performance in state-owned enterprises in Vietnam – A case study of enterprises in Vietnam Posts and Telecommunications Group (VNPT). |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
52    72    3    29-03-2024
22    63    1    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.