Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại CN Công ty TMHH MTV dược phẩm TW2 Tây Nguyên" là hệ thống hóa những vấn đề lí luận và thực tiễn về động lực làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên; xác định, đo lường, phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại CN Công ty TNHH MTV Dược Phẩm TW2 Tây Nguyên; đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc của nhân viên làm việc tại Công ty trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO ðẠI HỌC ðÀ NẴNG TRẦN THỊ MINH PHƯƠNG NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ðẾN ðỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CN CÔNG TY TNHH MTV DƯỢC PHẨM TW2 TÂY NGUYÊN Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ðà Nẵng - Năm 2016 Công trình ñược hoàn thành tại ðẠI HỌC ðÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN PHÚC NGUYÊN Phản biện 1 TS. NGUYỄN XUÂN LÃN Phản biện 2 PGS. TS. TRẦN VĂN HÒA Luận văn ñã ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại ðắk Lắk vào ngày 2 tháng 10 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu ðại học ðà Nẵng - Thư viện trường ðại học Kinh tế ðại học ðà Nẵng 1 MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Trong nền kinh tế thị trường ngày nay cạnh tranh là một ñiều kiện và là yếu tố kích thích kinh doanh là môi trường và ñộng lực thúc ñẩy sản xuất phát triển tăng năng suất lao ñộng tạo sự phát triển của xã hội nói chung. ðể ñạt ñược ñiều ñó ngoài những yếu tố thị trường thì nguồn nhân lực luôn là vấn ñề nóng bỏng ảnh hướng ñến sự tồn tại của tổ chức. Họ chính là tài sản huyết mạch của tổ chức. CN Cty TNHH MTV DP TW2 Tây Nguyên là chi nhánh của Cty TNHH MTV Duợc phẩm TW2 là một trong hai công ty dược phẩm nhà nước có chức năng phân phối thuốc thành phẩm nguyên liệu làm thuốc hóa chất và thiết bị y tế cho khu vực miền Nam. Công ty luôn ñặt mục tiêu phát triển và củng cố mạng lưới rộng khắp cung ứng các dịch vụ kịp thời và hoàn hảo cho các ñối tượng khách hàng khác nhau. ðể thực hiện tốt những mục tiêu này tất yếu cần một chính sách hiệu quả nhằm tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng làm việc từ ñó tạo ra nguồn lao ñộng có trình ñộ chuyên môn cao sẵn sàng cống hiến và ñóng góp vào mục tiêu chung của công ty. Xuất phát từ những vấn ñề trên tôi ñã quyết ñịnh chọn ñề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng ñến ñộng lực làm việc của nhân viên tại CN Công ty TNHH MTV Dược Phẩm TW2 Tây Nguyên làm ñề tài nghiên cứu. 2. Mục tiêu nghiên cứu
