Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng nghề Gia Lai" là làm rõ hơn cơ sở lý luận về PT NNL, phân tích thực trạng về PT NNL tại trường Cao đẳng nghề Gia Lai và từ đó đề xuất một số giải pháp về PT NNL của Nhà trường trong thời gian đến. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÝ THỊ BÍCH THỦY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ GIA LAI Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình đƣợc hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. NGUYỄN PHÚC NGUYÊN Phản biện 1 GS. TS. Lê Thế Giới Phản biện 2 . Nguyễn Tài Phúc Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại phân hiệu Đại học Đà Nẵng tại Kon Tum vào ngày 16 tháng 01 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày càng có thêm nhiều bằng chứng và nhận thức rõ hơn rằng Đào tạo và giáo dục là những khoản đầu tư chiến lược chủ chốt cho sự phồn vinh của dân tộc. Sự thành công vượt trội của Nhật bản Hàn quốc Singapore là minh chứng hùng hồn cho thắng lợi của họ khi đầu tư vào giáo dục. Có thể nói rằng sự cạnh tranh ngày nay giữa các quốc gia hay giữa các doanh nghiệp thực chất là cạnh tranh về chất lượng nguồn nhân lực. Mà chất lượng nguồn nhân lực liên hệ chặt chẽ với quá trình đào tạo và phát triển. Do vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng nếu không nói đó là yếu tố quan trọng nhất quy định khả năng cạnh tranh và hội nhập của một quốc gia. Trường Cao đẳng nghề Gia Lai tiền thân là các trường Công Nhân Kỹ Thuật CNKT Cơ điện Công Nhân Kỹ Thuật Xây dựng tỉnh Gia Lai Kon Tum được thành lập từ tháng 10 năm 1976. Trải qua những bước gian nan phấn đấu để tồn tại và phát triển đến nay trường đã khẳng định được vị trí chủ đạo trong đào tạo nguồn nhân lực trực tiếp trong sản xuất dịch vụ phục vụ sự nghiệp Công nghiệp hóa hiện đại hóa CNH HĐH của tỉnh Gia Lai và các tỉnh lân cận. Tuy nhiên trong công tác Phát Triển Nguồn Nhân Lực PT NNL hiện nay của Nhà trường vẫn tồn tại nhiều bất cập do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan từ đó ảnh hưởng
