Đề tài "Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Thuế Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức, đơn vị; thực trạng công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, tại Cục thuế thành phố Đà Nẵng trong thời gian qua; giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ cán bộ tại Cục Thuế thành phố Đà Nẵng. | 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Để có thể đứng vững và phát triển trong hoàn cảnh đó các doanh nghiệp cần phải biết phát huy mọi nguồn lực của mình. Cùng với vốn cơ sở vật chất khoa học kỹ thuật thì nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất quý giá nhất của mọi doanh nghiệp bởi vì con người làm chủ vốn vật chất và vốn tài chính. Các yếu tố vật chất như máy móc thiết bị nguyên vật liệu tài chính sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay và trí tuệ của con người tác động vào. Thành công của doanh nghiệp không thể tách rời yếu tố con người. Hiện nay trình độ công nghệ này càng phát triển thì các doanh nghiệp hay các tổ chúc hành chính điều chú trọng vào mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho cơ quan đơn vị mình. Trong thời gian tìm hiểu thực tế được sự giúp đỡ hướng dẫn tận tình của thầy Đào Hữu Hòa cùng các cô chú cán bộ trong Cục Thuế Đà Nẵng tác giả đã chọn đề tài Giải Pháp Đào Tạo Nguồn nhân lực tại Cục Thuế Đà Nẵng làm đề tài cho luận văn thạc sỹ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu. Tìm hiểu và củng cố kiến thức về công tác đào tạo nguồn nhân lực cũng như các kiến thức trong quản trị nhân sự Phân tích và đánh giá hoạt động đào tạo của Cục Thuế. Cuối cùng Đề xuất ra một số kiến nghị để công tác đào tạo nguồn nhân lực được hoàn thiện hơn 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng Là những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến việc đào tạo đội ngũ cán bộ tại Cục thuế TP. Đà Nẵng. Phạm vi nghiên cứu 2 Về nội dung luận văn chỉ tập trung nghiên cứu một số nội dung của việc đào tạo đội ngũ cán bộ. Về không gian nghiên cứu trên phạm vi thành phố Đà Nẵng Cục Thuế TP. Đà Nẵng gồm Cơ quan Cục Thuế và 7 Chi cục Thuế quận huyện . Về thời gian đề tài nghiên cứu đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ cán bộ Cục thuế thành phố Đà Nẵng đến năm 2015. 4. Phương pháp nghiên cứu Để thực hiện các mục tiêu trên đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau Phương pháp duy vật biện chứng Phương pháp duy vật lịch sử Phương pháp phân tích thực .
