Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 6 - Quan hệ lao động trong khu vực công" trang bị cho người học những kiến thức về: Quan hệ lao động trong khu vực công; Vai trò của viên chức công đoàn cũng như các luật định trong quy trình thương lượng tập thể ở khu vực công; . Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng! | CHƯƠNG 6 QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNG Mục tiêu chương Giúp người học có kiến thức kỹ năng về quan hệ lao động trong khu vực công vai trò của viên chức công đoàn cũng như các luật định trong quy trình thương lượng tập thể ở khu vực công. Tập trung phân tích sự khác biệt về quan hệ lao động trong khu vực công trên các khía cạnh chủ thể của quan hệ lao động ký kết hợp đồng và thỏa ước lao động tập thể tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động. Khái niệm và đặc điểm khu vực công Khái niệm khu vực công Các đặc điểm của khu vực công Nội dung cơ bản của quan hệ lao động trong khu vực công Chủ thể quan hệ lao động trong khu vực công Cơ chế đàm phán và thương lượng trong khu vực công Ký kết hợp đồng làm việc hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể Quan hệ lao đông trong khu vực công ở Việt Nam Các chủ thể trong quan hệ lao động Đối thoại thương lượng giữa các chủ thể Tranh chấp lao động và đình công Khái niệm khu vực công Cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương Cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương Đơn vị sự nghiệp của nhà nước cung cấp các dịch vụ công Doanh nghiệp nhà nước cung cấp các dịch vụ công Các đặc điểm của khu vực công Sự ổn định Sự gắn bó của nguồn nhân lực Sự ràng buộc về hệ thống chính sách Nguồn tài chính chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước Nội dung QHLĐ trong khu vực công Chủ thể QHLĐ Cán bộ Công chức Viên chức Tổ chức công đoàn Nhà nước là người sử dụng lao động amp là bên thứ ba Cán bộ amp Công chức Quyết định tuyển dụng Quyết định bổ nhiệm Quyết định miễn nhiệm Viên chức Ký kết hợp đồng lao động Giữa viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập Là người được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập Hợp đồng lao động Xác định thời hạn 12 tháng đến 36 tháng Không xác định thời hạn kết thúc thời hạn và cán bộ công chức chuyển thành viên chức Viên chức amp Người lao động ký kết HĐLĐ Viên chức Chế độ tập sự từ 3 đến 12 tháng Người lao động Thử việc Ký kết Hợp đồng lao .
