Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 3 - Lao động và tiền lương trong xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Khái niệm và ý nghĩa quản lý lao động trong xây dựng; Phân loại lao động trong xây dựng; Nội dung quản trị lao động trong doanh nghiệp xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tiền lương trong xây dựng. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng. | CHƯƠNG III LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG XÂY DỰNG . Khái niệm và ý nghĩa quản lý lao động trong xây dựng . Phân loại lao động trong xây dựng . Nội dung quản trị lao động trong doanh nghiệp xây dựng . Năng suất lao động trong xây dựng . Tiền lương trong xây dựng 38 . Khái niệm và ý nghĩa quản lý lao động trong XD Khái niệm về lao động Hoạt động có ý thức của con người ở mọi lĩnh vực sản xuất vật chất hay phi vật chất đều được coi là lao động. Khái niệm về Quản lý lao động QLLĐ QLLĐ là tổng thể các hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu quả của cá nhân để đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp của xã hội và của bản thân người lao động. Ý nghĩa của QLLĐ Để sử dụng có hiệu quả nhất lực lượng lao động của doanh nghiệp cần phải coi trọng công tác quản lý lao động. Quản lý lao động có ý nghĩa quan trọng đối với sản xuất kinh doanh xây dựng vì người lao động là chủ thể chính của quá trình sản xuất kinh doanh là nguồn lực quý giá nhất trong các nguồn lực của doanh nghiệp. Hơn nữa với sản xuất xây dựng điều kiện làm việc thường rất nặng nhọc phức tạp và biến động do đó càng nêu cao vai trò của quản lý lao động. Quản lý lao động trong doanh nghiệp ngoài việc củng cố và duy trì đầy đủ về số lượng chất lượng lao động cần thiết khi thực hiện các mục tiêu đề ra của doanh nghiệp nó còn có thể tìm hiểu và phát triển những hình thức phương pháp tốt nhất để mọi lao động có thể đóng góp nhiều nhất cho doanh nghiệp đồng thời cũng tạo ra cơ hội để phát triển chính bản thân người lao động. 39 . Phân loại lao động trong xây dựng 1 Phân loại theo tính chất của lao động - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp 2 Phân loại theo loại hình hoạt động sản xuất - kinh doanh - Công nhân viên xây lắp - Công nhân viên khác 3 Phân loại theo tính chất trình độ chuyên môn nghề nghiệp - Đối với công nhân Phân loại theo nghề bao gồm công nhân nề mộc sắt bê tông Phân loại theo trình độ tay nghề - bậc thợ có các bậc 1 7 đến bậc 7 7. - Đối với nhân viên cán bộ .
