Bài viết mô tả vị trí việc làm và sự thăng tiến của cựu người học thạc sĩ Y tế công cộng (ThSYTCC) tại khu vực Tây Nam Bộ của trường Đại học Y tế công cộng giai đoạn 2010-2019. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu cắt ngang, thu thập số liệu định lượng bằng bộ câu hỏi tự điền. Số liệu được thu thập năm 2020 bằng cách gửi phiếu online dưới dạng google forms tới toàn bộ 167 cựu người học ThSYTCC. | Dương Thị Tiến và cộng sự Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển Tập 05 Số 05-2021 Mã DOI https Journal of Health and Development Studies BÀI BÁO NGHIÊN CỨU GỐC Sự thăng tiến của cựu người học thạc sĩ Y tế công cộng tại khu vực Tây Nam Bộ tốt nghiệp Trường Đại học Y tế công cộng giai đoạn 2010 2019 Dương Thị Tiến1 Nguyễn Thanh Hà1 Nguyễn Ngọc Bích1 TÓM TẮT Mục tiêu Mô tả vị trí việc làm và sự thăng tiến của cựu người học thạc sĩ Y tế công cộng ThSYTCC tại khu vực Tây Nam Bộ của trường Đại học Y tế công cộng giai đoạn 2010-2019 Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu cắt ngang thu thập số liệu định lượng bằng bộ câu hỏi tự điền. Số liệu được thu thập năm 2020 bằng cách gửi phiếu online dưới dạng google forms tới toàn bộ 167 cựu người học ThSYTCC. Kết quả Tỷ lệ tham gia nghiên cứu là 65 9 . Kết quả phát vấn thu được từ 110 cựu người học cho thấy sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo ThSYTCC có 16 4 cựu người học chuyển cơ quan công tác 30 9 cựu người học thay đổi vị trí công tác. Trong đó hiện nay 64 5 cựu người học công tác tại tuyến tỉnh và 43 6 làm công tác về y tế dự phòng. Kết luận Kết quả của nghiên cứu cho thấy sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo cơ quan công tác và lĩnh vực công tác của cựu người học ThSYTCC không có sự thay đổi nhiều. Do cơ quan điều động được bổ nhiệm cất nhắc và việc thực hiện triển khai mô hình CDC tuyến tỉnh trung tâm y tế huyện 2 chức năng là những lý do ảnh hưởng đến sự thăng tiến của cựu người học ThSYTCC khu vực Tây Nam Bộ sau khi tốt nghiệp. Từ khoá Sự thăng tiến vị trí việc làm đào tạo thạc sĩ y tế công cộng. ĐẶT VẤN ĐỀ mở rộng địa bàn đào tạo ra một số tỉnh của Khu vực Tây Nam Bộ. Sau gần 10 năm tham Nhân lực luôn được coi là nguồn lực không gia đào tạo tại khu vực này với mong muốn thể thiếu trong mọi lĩnh vực quyết định tới tìm hiểu sự thăng tiến của cựu người học sự thành bại tăng trưởng và phát triển của tại khu vực Tây Nam Bộ .
