Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Phát triển nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế ở cấp tỉnh Lào Cai" là đề xuất phương hướng và giải pháp đẩy mạnh phát triển nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở tỉnh Lào Cai, từ đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế của tỉnh Lào Cai được tốt hơn trong giai đoạn tới. | BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƯƠNG HÀ ĐỨC MINH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ KINH TẾ CẤP TỈNH Ở LÀO CAI Ngành Quản lý kinh tế Mã số 9310110 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội 2023 Công trình được hoàn thành tại Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ươngt Người hướng dẫn khoa học Lê Xuân Bá Phản biện 1 Trần Kim Chung Phản biện 2 Hà Văn Sự Phản biện 3 Đinh Thị Nga Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án tiến sĩ cấp Viện tại Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương vào hồi giờ ngày tháng năm 2023 Có thể tìm hiểu luận án tại - Thư viện Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương - Thư viện Quốc gia Việt Nam 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong xã hội hiện đại yếu tố quản lý có vai trò quan trọng. Hơn nữa quản lý nhà nước QLNN về kinh tế trong mô hình kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa XHCN có vai trò ngày càng tăng lên. Nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở Lào Cai khá đa dạng về đơn vị công tác. Tuy nhiên phần đông trong số họ là những cán bộ công chức đang làm việc tại một số Sở ngành khối kinh tế ngành và kinh tế tổng hợp thuộc UBND tỉnh. Thời gian vừa qua nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở Lào Cai đã từng bước phát triển. Hiện nay tổng số nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh thuộc UBND tỉnh có khoảng 280 người phần lớn trong số họ có trình độ từ đại học trở lên có sức khỏe đáp ứng nhu cầu công việc. Tuy nhiên việc phát triển nhân lực QLNN về kinh tế cấp tỉnh ở Lào Cai thời gian qua vẫn còn một số bất cập như Chưa có những chính sách bồi dưỡng chính sách tuyển dụng đối với đội ngũ nhân lực quá trình thu hút và tuyển dụng nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế ở Lào Cai gặp nhiều khó khăn cơ chế chính sách về tiền lương nhà ở còn bất cập công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại một số đơn vị của tỉnh cũng chưa được chú trọng đúng mức sử dụng và đãi ngộ nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở Lào Cai
