Luận án "Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH CO-WELL Châu Á" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu, nghiên cứu chuyên sâu về cơ sở lý luận của ĐG THCV trong các tổ chức, doanh nghiệp làm cơ sở khoa học để tiến hành khảo sát, thu thập thông tin, dữ liệu, phân tích thực trạng ĐG THCV tại CO-WELL Asia, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống ĐG THCV tại CO-WELL Asia. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ MAI ANH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH CO-WELL CHÂU Á LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ MAI ANH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH CO-WELL CHÂU Á Chuyên ngành Quản trị Nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . LÊ THANH HÀ HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Luận văn thạc sĩ với đề tài Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH CO-WELL Châu Á là công trình do chính bản thân tôi nghiên cứu. Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung luận văn này do bản thân tự nghiên cứu từ những tài liệu tham khảo thực tế tại Công ty TNHH CO-WELL Châu Á. Bản thân tự thu thập thông tin và dữ liệu từ đó chọn lọc những thông tin cần thiết nhất để phục vụ cho luận văn tốt nghiệp. Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung đề tài Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH CO-WELL Châu Á là không sao chép từ luận văn luận án của ai khác. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan của mình. Tác giả Nguyễn Thị Mai Anh MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. MỤC LỤC. DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . I DANH MỤC CÁC BẢNG . .IV MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC . 9 . Các khái niệm . 9 . Công việc. 9 . Thực hiện công việc . 9 . Đánh giá thực hiện công việc . 10 . Nội dung của đánh giá thực hiện công việc . 12 . Xác định mục tiêu đánh giá và thiết kế phương pháp trong đánh giá . 12 . Xác định đối tượng đánh giá và chu kỳ đánh giá . 16 . Lựa chọn và đào tạo người đánh giá . 16 . Tiến trình đánh giá thực hiện công việc . 17 . Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc . 19 . Các nhân tố thuộc về môi trường bên trong. 19 . Các nhân tố bên ngoài . 22 . Kinh nghiệm ở một số tổ chức và bài học rút ra với doanh nghiệp . 25 . Kinh nghiệm ĐG .
