Mục đích nghiên cứu của đề tài "Một số biện pháp nâng cao cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong trường mầm non" nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn, hiệu quả trong công việc, ý thức trách nhiệm và lòng say mê tâm huyết với nghề của người giáo viên là trồng người của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Xác định thực trạng công tác chuyên môn của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên để tìm ra những giải pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng nhà trường phát triển vững mạnh về mọi mặt. | PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Lý do chọn đề tài Giáo dục trẻ em là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng mà cả xã hội đều quan tâm bởi Trẻ em hôm nay là thế giới ngày mai để ngày mai thế giới có những người chủ nhân xứng đáng xã hội có những người công dân ưu tú thì chỉ ngày hôm nay khi trẻ em là những mầm non mới nhú thế hệ đi trước phải có trách nhiệm dạy dỗ chăm sóc hướng dẫn cho trẻ em đi đúng hướng. Thời thơ ấu rất quan trọng đối với sự phát triển nhân cách con người. Trẻ em hôm nay và mai sau này trở thành người như thế nào ai là người dìu dắt chăm sóc các con trong những ngày thơ bé những gì của thế giớ xung quang đi vào trái tim của em. Mặc dù giáo dục trẻ em được cả xã hội quan tâm nhưng quan trọng hơn vẫn là nhà trường đặc biệt là ngôi trường đầu đời của các con trường mầm non thân yêu. Trách nhiệm này đặt lên vai Giáo dục đòi hỏi giáo dục phải có đội ngũ quản lý giáo viên giỏi quyết định chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ở các trường mầm non. Có thể nói đội ngũ giáo viên nói chung và giáo viên mầm non nói riêng là lực lượng cốt cán để biến các mục tiêu giáo dục thành hiện thực đội ngũ này giữ vai trò quan trọng quyết định chất lượng và hiệu quả giáo dục. Bởi vậy phải nhanh chóng củng cố và bồi dưỡng đội ngũ giỏi chuyên môn vững vàng nghiệp vụ tay nghề có phẩm chất đạo đức tốt có phong cách sư phạm đẹp mới đáp ứng kịp xu hướng đổi mới của nền giáo dục hiện nay. Thực tế đội ngũ giáo viên ngôi trường tôi đang công tác hiện nay có những đồng chí rất tâm huyết yêu nghề tận tụy với trẻ coi các cháu như con của mình luôn lo lắng đến những cử chỉ bữa ăn giấc ngủ. Song vẫn còn đâu đấy vẫn còn những thầy cô chưa hết lòng yêu nghề còn chưa nhiệt tình chăm lo các con đối xử với trẻ còn chưa công bằng một số đồng chí còn lung túng trong việc đổi mới sáng tạo trong phương pháp hình thức tổ chức các hoạt động Với cương vị là một người quản lý của nhà trường tôi nhận thức được vai trò trách nhiệm của mình trong việc nâng cáo chất lượng đội ngũ giáo viên trong trường mầm non là hết sức
