Mục tiêu của đề tài "Phân tích các nhân tố tác động đến động cơ làm việc của công chức tại khu vực hành chính công thành phố Đà Nẵng" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác trong khu vực hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ đang công tác trong khu vực hành chính công; đề xuất, kiến nghị các giải pháp dựa trên các nhân tố đã tìm ra để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong khu vực hành chính công. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN VĂN THÔNG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ THỐNG KÊ KINH TẾ Mã số 8310107 Đà Nẵng - Năm 2022 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH TS. Lê Diên Tuấn Phản biện 1 Phạm Qu ng n Phản biện 2 TS. H n n Luận v n được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận v n tốt nghiệp thạc sĩ hống kê Kinh tế họp tại rường Đại học Kinh tế Đại học Đ Nẵng v o ng y 12 tháng 3 n m 2022 Có thể tìm hiểu luận v n tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đ Nẵng hư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đ Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Hiện nay cuộc cách mạng công nghiệp 4 0 đ ng tác động toàn diện và nhanh chóng trên mọi lĩnh vực ngành nghề đội ngũ l o động trong đó có đội ngũ đ ng l m việc trong khu vực hành chính công. Sự tác động đó đòi hỏi đội ngũ nguồn nhân lực công tác thống kê phải có n ng lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ thái độ v động lực làm việc tốt hiệu quả mới có thể đáp ứng yêu cầu trong thời đại ng y n y Để có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển đó yêu cầu tất yếu là phải tạo được động lực cho đội ngũ công chức và người l o động trong từng đ n vị. Việc quan tâm và làm tốt công tác tạo động lực làm việc có ý nghĩ rất lớn đem lại nhiều lợi ích và hiệu quả không chỉ cho bản thân công chức v người l o động mà còn cho cả các tổ chức chính trị kinh tế - xã hội. Đội ngũ cán bộ công chức viên chức CBCC C trên địa bàn thành phố Đ Nẵng đ ng thực hiện công việc chuyên môn tại các sở ban ngành phục vụ công tác quản lý hành chính về lĩnh vực cụ thể giúp lãnh đạo thành phố có những giải pháp quyết sách chính sách cụ thể giúp phát triển thành phố v đư đời sống người dân ngày càng phát triển nâng cao chất lượng anh sinh xã hội của thành phố và giúp kinh tế xã hội ngày càng phát triển. Bên cạnh việc vận hành rất tốt bộ máy công chức trong khối c qu n ch nh quyền hiện nay một số c qu n đ n vị đ ng có sự quá tải .
