Nội dung bài viết "Giải pháp chuyển đổi số trong đào tạo và quản lý nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp lần thứ 4" tìm ra các giải pháp chuyển đổi số trong đào tạo và quản lý nguồn nhân lực trong cuộc Cách mạng công nghiệp . | International Conference on Smart Schools 2022 GIẢI PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 4 DIGITAL TRANSFORMATION SOLUTIONS IN TRAINING AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TO MEET THE REQUIREMENTS OF THE 4th INDUSTRIAL REVOLUTION CN. Trần Thị Phương Oanh CN. Lưu Hoàng Hải Yến Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng Email tranthiphuongoanh@ luuhoanghaiyen@ Từ khóa TÓM TẮT Nguồn nhân Bối cảnh Sự bùng nổ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với công nghệ lực chuyển đổi số số đã đặt ra bài toán về đào tạo và quản lý nguồn nhân lực đặc biệt trong lĩnh vực giáo cách mạng dục và đào tạo. Keywords Kết quả Tìm ra các giải pháp chuyển đổi số trong đào tạo và quản lý nguồn nhân Human lực trong cuộc Cách mạng công nghiệp . resources Digital Bàn luận Thực trạng nhu cầu nhân lực trong chuyển đổi số và các giải pháp đào transformation tạo quản lý nguồn nhân lực để phát huy thế mạnh và nội lực của nhân viên và đơn vị revolution trước xu thế của xã hội. ABSTRACT Context The explosion of the fourth industrial revolution with digital technology has posed the problem of training and human resource management especially in the field of education and training. Results Finding solutions for digital transformation in training and human resource management in the industrial revolution . Discussion The current situation of human resource needs in digital transformation and solutions for training and human resource management to promote the strengths and internal resources of employees and units in the face of the trend of society. Phát triển nguồn nhân lực luôn là một câu hỏi thường trực không chỉ tại các công ty hay doanh nghiệp mà còn của các trường đại học cao đẳng viện đào tạo và nghiên cứu. Các trường đại học cao đẳng chính là nơi cung ứng nguồn lực lao động cho toàn xã hội. Nếu đội ngũ giảng viên không kịp thời phát triển năng lực của bản thân theo kịp sự phát triển của thời đại
