Điều kiện làm việc là nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động. Với nhận thức đó, trong những năm gần đây người sử dụng lao động đã áp dụng nhiều biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Người sử dụng lao động đã quan tâm hơn đến vấn đề sức khoẻ và phúc lợi của người lao động. Họ coi người lao động như là người chủ thứ hai trong doanh nghiệp | Để làm được điều này, thì việc nâng cao nhận thức cho người lao động được coi trọng, thực hiện thường xuyên thông qua các hoạt động huấn luyện, hội thảo. Qua đó 100% người lao động trong công ty được huấn luyện công tác an toàn mọi mặt, trong đó có an toàn lao động, phòng cháy. Riêng trong năm 2009, tổ chức huấn luyện cho công nhân mới, 274 tổ trưởng, chuyền trưởng, tái huấn luyện cho hơn 7000 người lao động về công tác ATVSLĐ. Hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ) của công ty được thành lập với 308 thành viên bao gồm bộ phận quản lý, người lao động, phòng quản lý lao động, sức khỏe môi trường, phòng y tế hoạt động có hiệu quả. Hàng tháng, các thành viên đều được huấn luyện về sơ cấp cứu và cấp phát 350 thẻ an toàn cho người lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Bên cạnh đó, Changshin còn dành các khóa huấn luyện cho 180 nhà thầu và người lao động từ bên ngoài vào thi công trong khuôn viên công ty. Định kỳ, công ty tổ chức thực hiện 100% việc đăng ký, kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn như nồi hơi, bình chứa khí nén, cầu trục
