Suy nghĩ về một số đặc điểm chung của doanh nghiệp Việt Nam Được làm việc với nhiều doanh nghiệp Việt Nam, tôi tự nghiệm ra một số đặc điểm mà doanh nghiệp có thể cải thiện được. | Suy nghĩ về một số đặc điểm chung của doanh nghiệp Việt Nam Được làm việc với nhiều doanh nghiệp Việt Nam tôi tự nghiệm ra một số đặc điểm mà doanh nghiệp có thể cải thiện được. 1. Tập trung vào kinh doanh hơn là vào qui mô và vẻ hào nhoáng của doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp cố tạo ra bảng hiệu công ty thật to lớn cố tạo ra nhiều hình ảnh trên báo có nhiều nhân sự mặc đồng phục trước khi có hoạt động thực sự. Thực ra doanh nghiệp nên tập trung sử dụng các nguồn lực hiện có một cách hiệu quả nhất để tạo ra lợi nhuận và tạo những đóng góp có ích cho xã hội. 2. Tuyển dụng nhân sự có năng lực không phải là vì thuận tiện Khi khởi nghiệp doanh nghiệp trong nước thường thuê người quen biết trong gia đình làm việc cho doanh nghiệp vì thấy thuận tiện chứ không phải là vì năng lực của người đó. nhưng cũng thông thường những người này không phù hợp với công việc và đặc biệt rất khó kỷ luật và đuổi việc họ khi không đáp ứng được yêu cầu công việc. Việc sử dụng người như thế này thường ảnh hưởng tiêu cực đến những nhân viên khác trong công ty. Bạn có thể tưởng tượng xem chuyện gì sẽ xảy ra khi người chủ doanh nghiệp thuê một người chú ruột của mình làm Trưởng phòng Tổ chức Hành chính. 3. Tiếp nhận những đối tác cần thiết cho việc kinh doanh Doanh nghiệp trong nước thường rất hồ hởi với những đối tác đặc biệt đối tác nước ngoài mà quên mất thẩm định trước liệu đối tác này có cần thiết cho phát triển kinh doanh của công ty hay không. Có những đối tượng hợp tác mà doanh nghiệp cần cho sự phát triển kinh doanh của mình. Nếu doanh nghiệp cần tìm đối tác góp vốn kinh doanh bằng tiền mặt thì doanh nghiệp nên chọn những cá nhân hay doanh nghiệp có vốn đầu tư. Nếu doanh nghiệp cần có đối tác góp công nghệ kinh doanh doanh nghiệp sẽ tìm chọn những đối tác đã có kinh nghiệm kinh doanh thành công trong ngành nghề đó. Trên thực tế lập luận đơn giản và logic này thường hay bị lãng quên. 4. Tập trung phát triển ngành nghề mà công ty có thế mạnh Doanh nghiệp không nên sa đà vào nhiều việc .
