Khi nền kinh tế càng hội nhập sâu, tư duy về tuyển dụng và Quản trị nhân sự cũng có nhiều thay đổi rõ rệt. Nếu cách đây 10, 15 năm bằng cấp vẫn được coi là tấm vé đầu tiên bước qua cánh cửa của nhiều công ty thì ngày nay, các cán bộ Nhân sự hiểu được rằng chỉ có kiếm tìm những con người phù hợp mới giúp tổ chức doanh nghiệp mình phát triển bền vững. Ngoài việc nắm vững chuyên môn, kiến thức xã hội, trình độ ngoại ngữ, tin học cũng trở thành những. | Kỹ năng mềm có thể trở thành môn học bắt buộc Khi nền kinh tế càng hội nhập sâu tư duy về tuyển dụng và Quản trị nhân sự cũng có nhiều thay đổi rõ rệt. Nếu cách đây 10 15 năm bằng cấp vẫn được coi là tấm vé đầu tiên bước qua cánh cửa của nhiều công ty thì ngày nay các cán bộ Nhân sự hiểu được rằng chỉ có kiếm tìm những con người phù hợp mới giúp tổ chức doanh nghiệp mình phát triển bền vững. Ngoài việc nắm vững chuyên môn kiến thức xã hội trình độ ngoại ngữ tin học cũng trở thành những đòi hỏi bắt buộc và trong nhiều năm gần đây Kỹ năng mềm như kỹ năng thuyết trình làm việc đội nhóm kỹ năng giải quyết vấn đề tư duy và thay đổi bản thân. ngày càng được đánh giá cao ở nhiều doanh nghiệp. Thực trạng về kỹ năng và chuyên môn của lao động Việt Nam Theo một cuộc khảo sát gần đây tại Thành phố Hồ Chí Minh những khiếm khuyết không ít người lao động gặp phải là thiếu kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng mềm 38 thiếu hiểu biết về các khía cạnh kinh tế và điều kiện sản xuất kinh doanh 20 kiến thức ngoại ngữ và tin học chưa đáp ứng yêu cầu 20 ít động lực làm việc năng suất thấp không có tinh thần trách nhiệm 0 9 kiến thức xã hội hạn chế 0 5 . Bên cạnh đó đối với giai đoạn phỏng vấn xin việc bảng nhận xét thể hiện thứ tự quan trọng như sau trình độ chuyên môn nghiệp vụ khả năng xử lý thực tế kỹ năng giao tiếp làm việc nhóm 30 có kỷ luật đạo đức 20 trình độ ngoại ngữ và tin học 20 trình độ văn hóa và kiến thức cơ bản 10 sức khỏe 10 quan hệ xã hội lý lịch rõ ràng 10 Theo Thanh niên Online Tiếp xúc và tư vấn cho nhiều tổ chức từ các Tập đoàn đến các Doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam chuyên gia của Skills Group một tập đoàn chuyên về tư vấn và đào tạo của Đan Mạch nhận thấy việc không được bổ trợ kỹ năng mềm đã gây khó khăn cho cả Doanh nghiệp và người lao động. Nhiều công ty chú trọng vào việc đào tạo cho nhân viên cũng nhận thấy những thay đổi thưc sự trong hiệu quả và kết quả kinh doanh. Không chỉ các nhân viên làm việc tại các văn phòng mà đối tượng sinh viên thậm chí sớm hơn .
