Ba tháng khởi đầu công việc mới có thể mang lại cho bạn nhiều hứng thú, nhưng đây cũng là thời gian cấp trên và đồng nghiệp đánh giá tiềm năng của bạn. Chỉ cần biết cách, bạn sẽ dễ dàng "ghi điểm" với họ, trở thành thành viên sáng giá của công ty. Hãy trò chuyện với các đồng nghiệp. (Ảnh minh họa) Tôn trọng phong cách làm việc của công ty mới Không có gì tệ hơn một nhân viên mới nhưng lại cư xử thiếu nghiêm túc, khi thì đi trễ về sớm, lúc lại ăn mặc thiếu. | Mẹo lấy lòng nơi công sở Ba tháng khởi đầu công việc mới có thể mang lại cho bạn nhiều hứng thú nhưng đây cũng là thời gian cấp trên và đồng nghiệp đánh giá tiềm năng của bạn. Chỉ cần biết cách bạn sẽ dễ dàng ghi điểm với họ trở thành thành viên sáng giá của công ty. Hãy trò chuyện với các đồng nghiệp. Ảnh minh họa Tôn trọng phong cách làm việc của công ty mới Không có gì tệ hơn một nhân viên mới nhưng lại cư xử thiếu nghiêm túc khi thì đi trễ về sớm lúc lại ăn mặc thiếu nghiêm túc. Là người mới bạn cần lưu ý đến lề lối giao tiếp cư xử của những người đi trước. Nếu có cơ hội hãy kết bạn với một lão làng trong cơ quan để có dịp học hỏi những luật bất thành văn của công ty chẳng hạn như cách thức ăn mặc hay thái độ cư xử. Như vậy bạn sẽ thích nghi mau chóng hơn. Mềm dẻo Hẳn bạn khó tránh khỏi lạ lẫm với lề lối thực hiện và cách điều hành công việc ở công ty mới. Tuy nhiên trong những tháng đầu mới gia nhập hãy cố gắng kiềm chế ý định thuyết phục mọi người phải làm theo cách của bạn cho dù phương cách đó hay ho thế nào đi nữa. Hãy trò chuyện với các đồng nghiệp để tìm hiểu nguyên nhân tại sao công ty áp dụng quy trình thủ tục hiện có và nỗ lực học hỏi những điều đó. Bạn phải chiếm được sự tin cậy và nể nang của đồng nghiệp trước khi có ý kiến hay đề nghị cải tiến. Hiểu rõ công việc cần làm Ngay trong những ngày đầu bạn cần tiếp xúc với lãnh đạo để bàn bạc về nhiệm vụ cũng như vị trí của bạn trong kế hoạch tổng thể của công ty. Bạn có thể đề ra những câu hỏi sau - Vấn đề nào cần ưu tiên giải quyết trước - Bao lâu tôi cần cập nhật thông tin về dự án và báo cáo dưới hình thức nào - Kết quả công việc của tôi sẽ được đánh giá như thế nào Hiểu rõ mình cần phải làm gì bạn sẽ thực hiện công việc đúng hướng và hiệu quả. Chấp nhận giúp đỡ Khi cần được giúp đỡ bạn không nên tự ái hay tự cao rồi tỏ ra không cần. Chưa quen công việc bạn sẽ dễ phạm lỗi. Nhận mình kém kinh nghiệm ở mặt nào đó vẫn tốt hơn là tự làm mà hiệu quả kém. Quan sát cách thức trao đổi thông tin trong công ty
