Do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, tình hình nhân sự tại các công ty ít nhiều đều biến động. Sa thải nhân viên, cơ cấu lại tổ chức, thay đổi vị trí công việc có thể diễn ra hàng ngày. Những giúp đỡ ban đầu này sẽ đặt nền móng cho mối quan hệ giữa bạn và sếp. (Ảnh minh hoạ) Những thay đổi này khiến bạn gặp khó khăn, đặc biệt nếu bạn có sếp mới. Một số lời khuyên sau sẽ giúp bạn thích nghi với sếp mới và làm việc hiệu quả hơn: Giúp đỡ Bắt. | Thích nghi với sếp mới Do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế tình hình nhân sự tại các công ty ít nhiều đều biến động. Sa thải nhân viên cơ cấu lại tổ chức thay đổi vị trí công việc. có thể diễn ra hàng ngày. Những giúp đỡ ban đầu này sẽ đặt nền móng cho mối quan hệ giữa bạn và sếp. Ảnh minh hoạ Những thay đổi này khiến bạn gặp khó khăn đặc biệt nếu bạn có sếp mới. Một số lời khuyên sau sẽ giúp bạn thích nghi với sếp mới và làm việc hiệu quả hơn Giúp đỡ Bắt đầu ở vị trí mới là một thách thức với mọi người kể cả sếp. sếp mới có thể còn bỡ ngỡ và chưa quen với công việc đây chính là cơ hội để bạn giúp đỡ và làm quen với sếp. Hãy báo cáo với sếp những dự án đang dở dang thời hạn hoàn thành công việc tình hình văn phòng. Những giúp đỡ ban đầu này sẽ đặt nền móng cho mối quan hệ giữa bạn và sếp. Linh hoạt Sếp mới có thể sẽ có ý kiến riêng về việc điều hành văn phòng cũng như cách thức để đạt được các mục tiêu và ý kiến đó có thể mâu thuẫn với ý kiến của bạn. Trong trường hợp này hãy thật thoải mái và linh hoạt đừng cho rằng sự khác biệt đó có nghĩa là sếp không biết cách làm việc. Thay vào đó hãy sẵn sàng học cách tiếp cận mới phương pháp làm việc mới. Biết được thói quen và sở thích của sếp bạn sẽ hình thành được mối quan hệ tốt đẹp với sếp nhanh hơn. Ảnh minh hoạ Nhiệt tình hăng hái Sếp mới thường gặp khó khăn trong những tháng đầu làm việc trong đó có việc làm quen với nhân viên mới. Bạn nên mạnh dạn giới thiệu bản thân mình với sếp bạn đã đạt được những thành công gì trong quá khứ kỹ năng nổi bật của bạn. Bạn cũng có thể đề nghị được tham gia một dự án nào đó trong tương lai. Tuy nhiên bạn không nên thể hiện sự hăng hái một cách thái quá bởi sếp có thể coi bạn là kẻ nịnh bợ. Kiên nhẫn Sếp chưa định hình được phong cách làm việc tại công sở mới nên có thể gây bất tiện cho bạn. Ví dụ sếp muốn bạn cập nhật tình hình công việc của bạn cho anh cô ấy hai lần một ngày. Đừng vội cho rằng sếp muốn kiểm soát và không tin tưởng bạn sếp làm như vậy chỉ để nắm rõ tình hình công .
