Ở nơi làm việc, có thể bạn không phải là một đồng nghiệp khó tính nhưng đôi khi bạn lại khiến mọi người xung quanh khó chịu. Nguyên nhân khiến mọi người đôi lúc cảm thấy bực bội với bạn có thể chỉ do một vài hành động bột phát của bạn trong các buổi tham gia hoạt động tập thể và trong các tình huống ở nơi làm việc. Vì vậy, để luôn là một đồng nghiệp khéo léo trong cách ứng xử ở nơi làm việc, hãy tham khảo một số lời khuyên sau đây: Hoà đồng với mọi. | Khéo léo nơi công sở Ở nơi làm việc có thể bạn không phải là một đồng nghiệp khó tính nhưng đôi khi bạn lại khiến mọi người xung quanh khó chịu. Nguyên nhân khiến mọi người đôi lúc cảm thấy bực bội với bạn có thể chỉ do một vài hành động bột phát của bạn trong các buổi tham gia hoạt động tập thể và trong các tình huống ở nơi làm việc. Vì vậy để luôn là một đồng nghiệp khéo léo trong cách ứng xử ở nơi làm việc hãy tham khảo một số lời khuyên sau đây Hoà đồng với mọi người xung quanh Ảnh minh hoạ Trong các cuộc họp Không gây phiền toái đến mọi người Hãy suy nghĩ lại các hành động của bạn trong buổi họp gần đây nhất mà bạn tham dự. Bạn có bị dính chặt vào chiếc BlackBerry không Bao nhiêu lần chuông điện thoại di động của bạn reo lên trong buổi họp Thay vì những hành động gây phiền toái như vậy bạn hãy tập trung để ý đến ánh mắt của đồng nghiệp xung quanh và đưa ra các câu hỏi mà bạn quan tâm trong suốt buổi họp. Hãy để điện thoại di động và BlackBerry của bạn tại bàn làm việc chứ không phải ở trong phòng họp. Chuẩn bị kỹ lưỡng Sự thiếu chuẩn bị cho các buổi họp luôn khiến đồng nghiệp xung quanh khó chịu và tốn nhiều thời gian của họ. Nếu bạn không muốn đồng nghiệp nhìn bạn với ánh mắt khó chịu hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng mọi công việc cho buổi họp sắp tới. Cố gắng kiểm tra mọi công việc và tài liệu trước khi cuộc họp tiến hành. Trong các cuộc tổng kết đánh giá Không lẩn tránh những sai lầm Mục đích của các cuộc tổng kết đánh giá nhân viên không phải là để soi mói hay quát nạt nhân viên vì những lỗi lầm mà họ đã gây ra trong năm mà mục đích chính của những cuộc tổng kết này nhằm đưa ra những góp ý tích cực để nhân viên có thể làm tốt công việc được giao. Do vậy thay vì bạn tự vệ và trốn tránh trách nhiệm hãy lắng nghe ý kiến đóng góp thể hiện quyết tâm phấn đấu hơn là sự nguỵ biện cho bản thân. Không đòi hỏi quá nhiều Vì bạn được đánh giá tốt trong lễ tổng kết nên bạn nghĩ rằng bạn xứng đáng và có quyền được tăng lương thăng chức. Tuy nhiên sếp lại không muốn bạn được .
