Một công thức khá hiển nhiên:những nhân viên hạnh phúc là những nhân viên trung thành. Hiện nay, trong bối cảnh các công ty đang phải nỗ lực hết sức để hạ thấp tỷ lệ luân chuyển nhân sự, thì người được hưởng lợi nhiều nhất chính là các nhân viên. Dưới đây là sáu tập đoàn lớn, điển hình, đã thành công trong việc đảm bảo cho các nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi làm việc trong công ty của mình. 1/ Capital One Thứ hạng cao nhất trong danh sách Fortune 500: 84 Tên nhân viên: Sue Sonday Vị trí: quản. | Kinh nghiệm giữ chân nhân viên của các tập đoàn lớn Một công thức khá hiển nhiên những nhân viên hạnh phúc là những nhân viên trung thành. Hiện nay trong bối cảnh các công ty đang phải nỗ lực hết sức để hạ thấp tỷ lệ luân chuyển nhân sự thì người được hưởng lợi nhiều nhất chính là các nhân viên. Dưới đây là sáu tập đoàn lớn điên hình đã thành công trong việc đảm bảo cho các nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi làm việc trong công ty của mình. 1 Capital One Thứ hạng cao nhất trong danh sách Fortune 500 84 Tên nhân viên Sue Sonday Vị trí quản lý dự án Thâm niên bốn năm Lợi ích lớn nhất Sonday và những đồng nghiệp của cô có thể tự lên lịch trình công việc và làm việc ở bất cứ đâu trong phòng điện thoại công cộng trên gường ngủ ở những khu vực yên tĩnh và thậm chí là cả trên xe ôtô. Bạn có một chiếc laptop BlackBerry hay iPod và khi bạn tới bất cứ văn phòng làm việc nào của Capital One từ Boston tới Kansas bạn đang đi vào một không gian mở không có bất cứ một vách ngăn nào - nơi mà bạn có thể quang chiếc bàn làm việc tại văn phòng đi và thay vào đó là một chiếc du thuyền gian phòng ngủ hay một nơi yên tĩnh tuyệt vời nào đó. Capital One gọi đây là dự án Tương lai của công việc . Đó là sản phẩm trí tuệ của giám đốc nhân sự Matt Schuyler ông cũng là người phụ trách hoạt động kinh doanh bất động sản của Capital One. Hơn chiếc iPods đang ở trong tay các nhân viên có thể được sử dụng để download một trong số các bài học khác nhau của trường đại học Harvard hoặc các trường kinh doanh hàng đầu khác. Ngoài ra các nhân viên còn thể cập nhập các thông tin nội bộ của công ty như những thay đổi về nhân sự. Kể từ khi Capital One triển khai dự án Tương lai của công việc tới 40 đội ngũ nhân viên công ty các cuộc điều tra nội bộ cho thấy sự thoả mãn trong công việc của các nhân viên tăng cao. Tôi thích rất thích mình có thể được làm việc tại nhà vào 06h sáng trước khi con trẻ thức giấc sau đó đưa chúng đến nhà trẻ và rẽ vào nhà tập thể dục thẩm mỹ Sue Sonday cho biết. 2 Quad .
