Theo phân tích của các chuyên gia Consulting thì có lẽ nguyên nhân chính dẫn đến chuyện nghỉ việc, nhảy việc của nhân viên không hẳn là vấn đề lương bổng. Trong phần lớn các trường hợp nghỉ việc của nhân viên, nguyên nhân chính thường là do mâu thuẫn, bất đồng giữa nhân viên với cung cách điều hành, hành xử của cấp trên. | Nhân viên nghỉ việc - vì sao -phân1 Theo phân tích của các chuyên gia Consulting thì có lẽ nguyên nhân chính dẫn đến chuyện nghỉ việc nhảy việc của nhân viên không hẳn là vấn đề lương bổng. Trong phân lớn các trường hợp nghỉ việc của nhân viên nguyên nhân chính thường là do mâu thuẫn bất đồng giữa nhân viên với cung cách điều hành hành xử của cấp trên. Nghìn lẻ .chuyện nhảy việc Hạnh là kế toán trưởng vững nghiệp vụ của một doanh nghiệp thương mại nhỏ tại . Công ty của Hạnh chỉ có gần chục người nhưng kết quả kinh doanh lại rất khả quan. Từ trước tới nay các nhân viên trong công ty rất gắn bó đoàn kết với nhau. Họ là những người đến với công ty ngay từ ngày đầu thành lập chia ngọt sẻ bùi cùng nhau dốc sức vì công việc chung mà không hề tính toán hơn thiệt. Các nhân viên trong công ty sẵn sang làm việc thêm ngoài giờ vào ngày lễ ngày nghỉ nếu giám đốc có yêu cầu. Bù lại những khỏang thời gian vất vả đó họ được giám đốc đối xử thân thiết như người nhà. Rảnh rỗi họ cùng nhau đi hát karaoke đi ăn liên hoan đi nhà của nhân viên trong công ty đau ốm giám đốc đích thân mang quà cáp đến thăm chân tình thoải mái. Chẳng thấy ai kêu ca phàn nàn về chế độ lam việc hay lương bổng mặc dù mức thu nhập của các nhân viên ở đây không phải là cao. Điều đặc biệt là mức lương của ai cũng sàn sàn như nhau từ nhân viên thủ quỹ nhân viên kinh doanh cho đến kế toán trưởng. Có lẽ sếp thích công bằng cho nên lương của ai cũng một mức như nhau. Vị sếp này cứ nghĩ rằng với cách quản lý theo kiểu chân tình như anh em trong gia đình nhân viên sẽ càng ngày càng gắn bó đòan kết. Thế rồi một ngày nọ Hạnh viết đơn xin nghỉ việc. Một người bạn của Hạnh đã mời Hạnh về làm việc với mức thu nhập hấp dẫn hơn. Trong thời gian đang làm việc tại công ty cũ Hạnh gửi hồ sơ xin việc tới một số nơi. Và khi biết Hạnh có nhu cầu tìm việc mới người bạn đã không ngần ngại mời Hạnh về đầu quân cho mình. Vị giám đốc cứ nghĩ rằng cô kế toán trưởng luống tuổi giàu kinh nghiệm làm việc kiệm lời
