Sự điều độ là điều quan trọng trong cuộc sống. Bất cứ điều gì quá cường độ, dù ít hay nhiều, đều không mang lại hiệu quả tốt nhất. Trong công việc cũng vậy. Những kĩ năng có ích nếu không sử dụng một cách hợp lí sẽ mang đến hiệu ứng ngược lại. Hãy xem xét 5 kĩ năng dưới đây và điều chỉnh thích hợp để công việc của bạn diễn ra suôn sẻ hơn | 5 kĩ năng gây trở ngại cho bạn trong công việc Sự điều độ là điều quan trọng trong cuộc sống. Bất cứ điều gì quá cường độ dù ít hay nhiều đều không mang lại hiệu quả tốt nhất. Trong công việc cũng vậy. Những kĩ năng có ích nếu không sử dụng một cách hợp lí sẽ mang đến hiệu ứng ngược lại. Hãy xem xét 5 kĩ năng dưới đây và điều chỉnh thích hợp để công việc của bạn diễn ra suôn sẻ hơn 1. Khả năng đảm nhận nhiều nhiệm vụ cùng lúc Thực hiện nhiều hành động cùng lúc như vừa nói vừa nghe trong một cuộc hội thảo trả lời tin nhắn và cập nhật thông tin về dự án cho sếp. là một kĩ năng nhiều nhân viên ao ước muốn có. Bạn cho rằng mình sẽ tiết kiệm thời gian và làm được nhiều việc hơn. Nhưng thực nhất khả năng đảm nhận nhiều việc hiếm khi mang lại hiệu quả. Tại sao vậy Bởi liên tục thay đổi từ việc này sang việc khác khiến bạn không thể tập trung toàn bộ cho bất cứ nhiệm vụ nào. Và kết quả là chất lượng công việc không tốt và thậm chí bạn còn có thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành tất cả dự án hơn là nếu bạn thực hiện từng cái riêng rẽ. 2. Tinh thần làm việc mạnh mẽ Trong công việc làm việc nhiều giờ là một niềm vinh dự và nó chứng tỏ bạn không thất nghiệp. Tuy nhiên điều đó không đồng nghĩa với hiệu quả công việc xuất sắc. Đôi khi làm thêm giờ là cần thiết với một số công việc. Nhưng nếu nó dần tạo thành thói quen đó có thể là dấu hiệu bạn không biết cách ưu tiên hóa các nhiệm vụ của mình và làm việc kém năng suất. Ngoài ra làm việc nhiều giờ dễ dẫn tới quá tải. Do đó nếu bạn thấy mình dành quá nhiều thời gian ở cơ quan hãy nói chuyện với người quản lí về phần công việc của bạn và tìm cách cải thiện tình hình. 3. Tinh thần lạc quan có thể làm bất cứ việc gì Tất cả các công ty đều cần những nhân viên sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức với tinh thần lạc quan. Nhưng tinh thần đó sẽ không được đánh giá cao nếu bạn chấp nhận mọi yêu cầu dù không chắc mình có thể hoàn thành và sau đó thất bại trong việc thực hiện cam kết của mình. Hãy nhớ rằng nhân viên tốt có tinh thần lạc
