Tìm kiếm được một công việc đã là một việc rất khó, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế không ổn định như ngày nay. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa bạn cần phải chấp nhận làm bất cứ công việc gì. | Khi nào nên từ chối một cơ hội nghề nghiệp Tìm kiếm được một công việc đã là một việc rất khó đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế không ổn định như ngày nay. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa bạn cần phải chấp nhận làm bất cứ công việc gì. Hãy xem xét những gợi ý dưới đây để xác định chính xác bạn nên chấp nhận công việc này hay từ chối và chờ đợi một cơ hội tốt hơn. Xem xét kỹ bản mô tả công việc Trước khi quyết định hãy xem xét kỹ những yêu cầu của công việc nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc cũng như ai sẽ là người bạn phải báo cáo kết quả làm việc. Tự hỏi mình các câu hỏi sau . Mình có thể có niềm đam mê ngày này sang ngày khác với công việc này không . Mình có lường trước được những khó khăn thách thức trong công việc này không . Có phải mức độ trách nhiệm với công việc phụ thuộc vào kinh nghiệm mình có được không . Mình có sẵn sàng thay đổi thói quen sống chất lượng cuộc sống khi chấp nhận công việc này không như thay đổi hình thức phương tiện đi làm đi lại xa hơn thời gian ngặt nghèo hơn áp lực và căng thẳng hơn phải thay đổi cách thức ăn mặc đi đứng nói năng. Nếu câu trả lời đối với tất cả câu hỏi này hoặc phần lớn những câu hỏi này là không có vẻ công việc này không thực sự thích hợp với bạn. Đánh giá về công ty Môi trường làm việc có vai trò và tác động rất lớn đến cuộc sống hàng ngày của bạn vì thế hãy đảm bảo rằng môi trường đó đem lại cho bạn sự thoải mái nhất định. Ví dụ nếu bạn làm một người nguyên tắc với những giờ giấc làm việc và kế hoạch thiết lập sẵn bạn sẽ không cảm thấy vui vẻ và thoải mái trong một môi trường làm việc tự do. Bạn cũng cần quan tâm xem xét phong cách làm việc của vị sếp và những người đồng nghiệp tương lai. Nếu qua quá trình tiếp xúc bạn nhận thấy rằng bạn và những người đồng nghiệp có phong cách làm việc mâu thuẫn nhau hãy cẩn thận. Mặc dù những tính cách và ý kiến khác nhau có thể tạo nên một nhóm làm việc năng động tuy nhiên hầu hết sự bất đồng thường tạo ra một nhóm làm việc không hiệu quả và không vui vẻ gì. Xem .
