Xu hướng thị trường lao động 2010 đang chú trọng đến nguồn nhân sự cao cấp. Các doanh nghiệp đầu tư ngân sách nhiều hơn cho lĩnh vực nhân sự, nhưng đặc biệt quan tâm nhiều đến việc tăng lương cho các nhân sự tài năng và các vị trí lãnh đạo, kế nhiệm. | Doanh nghiệp đâu tư nhiêu hơn cho nhân sự cao câp Xu hướng thị trường lao động 2010 đang chú trọng đến nguồn nhân sự cao cấp. Các doanh nghiệp đầu tư ngân sách nhiều hơn cho lĩnh vực nhân sự nhưng đặc biệt quan tâm nhiều đến việc tăng lương cho các nhân sự tài năng và các vị trí lãnh đạo kế nhiệm. Đó là kết quả khảo sát của Towers Watson công ty tư vấn quản trị nhân sự về thị trường lao động sáu tháng đầu năm 2010. Theo khảo sát của Towers Watson năm 2010 sự luân chuyển nhân viên trong các doanh nghiệp giảm. Nếu như năm 2008 tỷ lệ này là 16 7 năm 2009 là 14 0 thì năm 2010 chỉ là 12 9 . Ngành có tỷ lệ luân chuyển cao cũng đang có sự thay đổi. Năm 2008 ngành có tỷ lệ luân chuyển cao nhất là công nghệ cao với 23 8 năm 2009 là ngành hàng tiêu dùng nhanh với 21 0 thì năm 2010 tỷ lệ luân chuyển cao thuộc về ngành sản xuất với 18 5 . Ngành có kế hoạch tuyển người mới cao nhất theo Towers Watson vẫn là ngành dịch vụ. Trong đó các bộ phân bán hàng và sản xuất luôn có nhu cầu tuyển mới cao hơn các bộ phận .
