Tham khảo tài liệu '7 điều ngạc nhiên đối với các ceo', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 7 điều ngạc nhiên đối với các CEO Là một tổng giám đốc mới có thể bạn nghĩ rằng bạn có quyền vạch ra chiến lược và được tiếp cận đầy đủ với toàn những điều tốt đẹp hơn trong công việc kinh doanh của mình. Nhưng nếu bạn nghĩ công việc của một tổng giám đốc CEO chỉ đơn giản như vậy thì bạn hãy nhận thức lại đi. Bạn luôn đưa ra một thông điệp Mọi cử chỉ của bạn dù trong hay ngoài công ty đều bị người khác soi xét và suy diễn. Để giảm thiểu khả năng bị người khác hiểu nhầm bạn nên biết bạn đang cần truyền tải thông điệp gì. Cần lưu ý một thực tế rằng các đối tượng khác nhau sẽ hiểu hành động và thông tin của bạn theo những cách khác nhau. Bạn hãy dùng những cách diễn đạt đơn giản mạch lạc không trùng lặp và những câu chuyện dễ nhớ để minh họa. Bạn không phải là sếp Bạn có đến 10 hay 12 sếp . Đó là các giám đốc trong ban giám đốc. Họ có thể đặt ra mức lương bạn được hưởng đánh giá năng lực của bạn làm đảo lộn chiến lược của bạn và thậm chí sa thải bạn. Tuy nhiên nhiều giám đốc có kiến thức rất hạn chế về lĩnh vực của bạn và họ dành rất ít thời gian để tìm hiểu về nó. Hãy đào tạo họ bằng cách liên lạc riêng với họ gửi email thường xuyên để thông báo tiến độ công việc chung và phát cho họ các tài liệu về kiến thức nền. Bạn hãy cộng tác với họ để giành được sự tin tưởng của họ. Làm hài lòng các cổ đông không phải là mục đích Do hiểu biết về công ty không thật sự sâu sắc nhiều cổ đông của công ty có thể tán thành những việc làm không phải lúc nào cũng nhằm mục đích đẩy mạnh thế cạnh tranh trong dài hạn của công ty. Hãy giúp họ nhận biết về tình hình công ty của bạn thông qua quá trình kiên trì giải thích và nhắc nhở về chiến lược của .
