Chương trình huấn luyện trực tuyến không chỉ giúp tiết kiệm tiền cho doanh nghiệp mà còn kích thích hứng khởi cho nhân viên. | Huấn luyện trực tuyến Mô hình đào tạo nhân viên thời đại mới Chương trình huấn luyện trực tuyến không chỉ giúp tiết kiệm tiền cho doanh nghiệp mà còn kích thích hứng khởi cho nhân viên. Hai năm trước gặp khó khăn. Công ty trị giá 50 triệu USD chuyên về thiết kế và quản trị web cho doanh nghiệp bán xe hơi đã thuê tuyển thêm nhiều nhân viên trong khoản thời gian ngắn đến mức khó có thể duy trì hiệu quả huấn luyện họ. Và giải pháp được đưa ra là hệ thống huấn luyện nhân viên trực tuyến UFuel do đầu tư 14 tháng để xây dựng và áp dụng. Giám đốc Tiếp thị Kỹ thuật số Matt Murray cho biết Có nhiều thông tin và kiến thức mới chúng tôi cần cập nhật cho toàn bộ nhân viên. Nhưng khó có thể tập họp mọi người hằng ngày. Vậy nên chúng tôi cần hệ thống huấn luyện nhân viên hiệu quả nhất . UFuel cung cấp 100 khóa học đa dạng từ hướng dẫn cách sử dụng thuần thục phần mềm văn phòng Microsoft Office cho đến giáo dục kỹ năng kinh doanh. Hoạt động huấn luyện trực tuyến khác nhau tùy vào năng lực nhân viên nhu cầu và đầu tư của chủ doanh nghiệp. Sau đây là vài lưu ý khi doanh nhân tổ chức huấn luyện nhân viên trực tuyến. Có mục tiêu rõ ràng Quá trình chuyển đổi từ huấn luyện trực tiếp sang trực tuyến sẽ tương tự như sự thay đổi quan trọng mang tính hệ thống. Ngay từ đầu doanh nhân cần xác định mục đích và mục tiêu. Ví dụ bạn có tập thể nhân viên ở nhiều chi nhánh cách xa nhau nên huấn luyện trực tuyến để giảm chi phí so với tập trung trực tiếp Hay bạn muốn kích thích nhân viên hăng say nâng cao tay nghề để cống hiến nhiều hơn cho công ty Theo Bill Docherty Giám đốc Quản lý Sản phẩm SumTotal thì huấn luyện trực tuyến còn giúp doanh nghiệp truyền đạt kiến thức cụ thể đến từng cá nhân chuyên biệt. Khi hướng dẫn trực tiếp một người truyền đạt hết thảy những gì anh ta biết cho một tập thể người có thể tương đương nhưng không hoàn toàn trùng khớp về hiểu biết năng lực và sự quan tâm. Trong khi đó .
