Các biểu mẫu hành chính nhân sự - Form tuyển dụng - Phiếu đề xuất nhân sự | PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ Thay thế Bổ sung Mở rộng hoạt động Phòng ban/ bộ phận cần tuyển (1) Chức danh cần tuyển (2) Số lượng tuyển (3) Vd: 1-Phòng QHQT 2-Phòng kinh doanh Cán bộ Quan hệ quốc tế Phó phòng 3 1 Dự kiến thời gian thử việc(4) Lương thử việc(5) Lương chính thức(6) Từ ngày : Đến ngày : Tiêu chuẩn tuyển dụng(7) Độ tuổi : Giới tính: Nam Nữ Trình độ : Cao học Đại học Cao đẳng Trung cấp PT trung học Anh ngữ : Giao tiếp Chuyên ngành Biên/ phiên dịch Tin học : Văn phòng Chuyên ngành Chuyên môn : Kinh nghiệm: Yêu cầu khác : Tóm tắt công việc của chức danh cần tuyển(8) Làm việc tại : . Giờ làm việc : Giờ hành chính Theo ca Giờ thỏa thuận Ngày Ngày Ngày Ngày BAN TGĐ TP TCKT TP NLHT GĐ ĐƠN VỊ CÁN BỘ NL- HT (đơn vị) Diễn giải: (1)-Ghi rõ đơn vị cần tuyển người vào bộ phận nào thuộc Phòng/ Ban nào trong công ty. (2)-Ghi chức danh mà đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng. (3)-Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu. (4)-Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc(theo quy định là 2 tháng-trừ các trường hợp đặc biệt được đặc cách sau khi đơn vị pv và thấy ứng viên có thể được ưu tiên) (5)-Ghi rõ mức lương dự kiến thử (mức lương phải phù hợp với quy chế tài chính của tập đoàn), thông thương bằng 80% mức lương cơ bản của vị trí chính thức (6)-Là mức lương mà ứng viên nhận được sau thời gian thử việc, ghi rõ các mức phụ cấp(nếu có). (7)-Tiêu chuẩn tuyển dụng: Ghi các tiêu chuẩn chung nhất cho các vị trí mà đơn vị đang cần tuyển (8)-Ghi các tóm tắt chung nhất và các tóm tắt này sẽ là cơ sở cho việc lập mô tả công việc sau này. LÔ GÔ CÔNG TY (tên đơn vị) Số: ./TT- CỘNG HÒA XÃ HỘi CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -----------o0o------------ ., ngày tháng năm Kính gửi: . BMNS-02
