Các biểu mẫu hành chính nhân sự - Form tuyển dụng - Kế hoạch đăng tuyển | kÕ ho¹ch ĐĂNG TUYỂN 1. KÕ ho¹ch tuyÓn dông: §ît . - Qóy /n¨m 2. C¸c vÞ trÝ - yªu cÇu tuyÓn dông:(1) VÞ trÝ tuyÓn dông Sè lîng C¸c yªu cÇu tuyÓn dông chung 3. Thêi gian nhËn hå s¬:(2) Tõ ngµy ®Õn ngµy 4. Nguån tuyÓn dông:(3) Néi bé TruyÒn h×nh Qu¶ng c¸o trªn m¹ng Internet §¨ng b¸o H×nh thøc kh¸c Website c«ng céng Website Cty H×nh thøc kh¸c: Chi tiÕt (4) H×nh thøc ®¨ng tuyÓn Thêi lîng Thêi gian Chi phÝ Ghi chó B¸o §µi Kh¸c Tæng céng Maquette tuyÓn dông:(5) ( ) BAN TỔNG GIÁM ĐỐC PH¤NG NL-HT GIÁM ĐỐC ĐƠN VỊ NGƯỜI LẬP Diễn giải: (1)-Ghi các vị trí, số lượng, các yêu cầu chung của các vị trí cần tuyển. mà đơn vị đã trình duyệt trong BM-TT-01. (2)-Ghi rõ thời hạn thu hồ sơ của các ứng viên(thông thường 15 ngày sau khi đăng tuyển). (3)-Ghi rõ hình thức dự kiến đăng tuyển của đơn vị (4)-Đây là phần diễn giải cụ thể của phần (3), đơn vị cần ghi rõ, đăng báo khổ cỡ bao nhiêu(nếu là trên đài, truyền hình thì thời lượng bao lâu), số lần đăng tuyển(bao nhiêu số báo, bao nhiêu lần phát sóng.) và mức chi phí đăng tuyển. (5)-Trình mẫu maquette kèm theo tờ trình để cấp trên xem xét tính hợp lý và phê duyệt. LÔ GÔ CÔNG TY Céng hoµ x· héi chñ nghÜa ViÖt Nam §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc --------o0o--------- (tªn ®¬n vÞ) sè: /tT- ., ngµy th¸ng n¨m 200 BMNS-03
